Задание
Вариант по теоретической части - 16, по практической - 6. Выделено желтым в методичках.
работу приняли без каких-либо доработок , спасибо автору за оперативность . менеджер на высоте
Работа выполнена в срок, даже раньше, за это огромное спасибо! Советую всем. Менеджеры всегда на связи и работа на высшем уровне!
меня все устроило. Преподаватель поставил 4. Спасибо за скорость выполнения.
Работа была принята, но преподаватель проверил на оригинальность - 56.68%, хотя изначально была договорённость в 70% оригинальности, момент не приятный. А так спасибо вам.
После переделки оценили работу на хорошо. Спасибо
Сделали очень быстро в ограниченный срок, спасибо огромное! Самые лучшие!
без нареканий, работа стоящая. Спасибо!
Заказ выполнен быстро, исправили все недочёты
Светлана просто чудо!! Всем доволен!!!
Заказ 849891. Курсовая сдана на Отлично! В процессе написания работы возникли дополнения и спорные моменты. Спасибо менеджеру Колокустовой Кристине! Все проблемы были решены в кратчайшие сроки, работа сделана в оговоренные сроки.
Студенческая работа посвящена исследованию развития теории системного анализа в работах выдающегося ученого Б. Рудвика. В работе рассматривается классификация структурированности управленческих проблем и специфика подходов к их решению.
Задача работы заключается в анализе и сравнении различных подходов к системному анализу, предложенных Б. Рудвиком, и выявлении их влияния на современную практику управления. В работе также изучается методика применения теории системного анализа в решении конкретных управленческих задач.
В результате изучения работы Б. Рудвика студенты смогут углубить свои знания в области системного анализа и приобрести практические навыки по решению управленческих проблем с применением современных методик.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
