Задание
Реферат по менеджменту. Необходимо выбрать одну из тем: 1)Особенности мотивации в фитнес-организациях'; 2)Ключевые компетенции и направления деятельности фитнес-менеджера'. В работе обязательным должно быть наличие собственных рассуждений. Нужно рассматривать не конкретно фитнес-организацию, а ситуацию по данной проблеме в целом. Работа должна быть выполнена качественно, но рассуждения обязательно написать простым языком. Список литературы должен включать 7 источников. Объем работы - 20 страниц. Методичек и рекомендаций по выполнению работы нет.
Спасибо большое. Быстро, качественно. Продолжим сотрудничество.
Заказ выполнен грамотно без ошибок
Спасибо,работа принята-зачет!Очень долго длилась Проверка,не могла раньше проинформировать.
работа была выполнена качественно и в срок.
Спасибо Вам огромное, преподавателю очень понравилось!
выполнено все в срок. сдала с первого раза, никаких нареканий по работе не было. спасибо большое!
Спасибо! Реферат выполнен отлично! Но был выслан мне немного позже обговоренного времени
Спасибо, огромное очень выручили. Написали всё в срок и как надо, еще была ситуация что я баланс пополнила два раза, позвонила, заполнила форму возврата деньги вернулись на карту через три дня. Спасибо команде Заочника, будем сотрудничать дальше. Кстати я не студент, я уже учитель - реферат нужен был для прохождения курсов.
На этот раз очень хороший реферат, вообще ничего не пришлось исправлять. Спасибо автору. Уже получила отлично.
Оценка 5! Спасибо за оперативность и качество!
Реферат – это один из видов студенческих работ, который представляет собой краткое изложение основных идей, теорий или практических аспектов определенной темы. В данном случае, основной темой реферата является менеджмент.
Менеджмент – это обширная наука, изучающая основы организации и управления различными процессами в организации. В рамках данного реферата, подробно рассматривается тема менеджмента и его основные принципы.
В данном реферате исследуется широкий спектр вопросов, связанных с менеджментом. Автор подробно анализирует основные теории управления, модели лидерства, методы организации и планирования деятельности организации. Также освещаются современные подходы к управлению персоналом и созданию эффективных команд.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Коммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
