Задание
Задание: сделать эссе по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит эссе пишите точно.
К сожалению, в работе имеются отступления от рекомендуемой структуры (не выделены тезисы и аргументы), имеются неточности в изложении материала (так, например, в 1946 году У. Черчилль не был премьер-министром). Ваша работа оценивается на «хорошо», баллы снижены за указанные упущения. Спасибо за проделанную работу!
Работа была выполнена на оценку "отлично". Быстро, качественно!!!
Отличная работа, немного подкорректировала. Легко читается, хороший небольшой объём.
Преподаватель работу оценил на отлично. Спасибо!
Спасибо!
Отдельное спасибо автору, одна из лучших работ
хорошо и быстро
Сроки , качество отличное!
Спасибо огромное !!!
Хорошая работа
Эссе, представленное в данной работе, посвящено анализу книги выдающегося видного ученого-практика в области менеджмента Питера Друкера "Эффективный руководитель". Работа направлена на выявление ключевых идей и концепций, высказанных автором, и их применимость в современном менеджменте.
В ходе анализа будут рассмотрены основные принципы эффективного руководителя, выявлены ключевые моменты и рекомендации, предложенные автором книги. Эссе будет содержать рефлексивные мысли автора работы и его собственные выводы по прочитанному материалу.
Цель работы - не только представить и интерпретировать содержание книги, но и провести критический анализ и оценку полезности и актуальности идей Питера Друкера для современной практики менеджмента. Эссе будет структурировано и содержательно наполнено, чтобы дать четкое представление о ценности и значимости изучаемой книги.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
