Задание
Задание: сделать эссе по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит эссе пишите точно.
Все написали хорошо, у преподавателя не было замечаний , зачет сдала , все супер быстро и в срок
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Работа выполнена быстро и качественно! Спасибо!
Отличная работа, немного подкорректировала. Легко читается, хороший небольшой объём.
Я в восторге! Спасибо огромное!!!!
Заказом довольна, спасибо.
Все отлично
Всё понравилось. Работа сделана вопросов не было.
Спасибо огромное !!!
Хорошая работа
Эссе, представленное в данной работе, посвящено анализу книги выдающегося видного ученого-практика в области менеджмента Питера Друкера "Эффективный руководитель". Работа направлена на выявление ключевых идей и концепций, высказанных автором, и их применимость в современном менеджменте.
В ходе анализа будут рассмотрены основные принципы эффективного руководителя, выявлены ключевые моменты и рекомендации, предложенные автором книги. Эссе будет содержать рефлексивные мысли автора работы и его собственные выводы по прочитанному материалу.
Цель работы - не только представить и интерпретировать содержание книги, но и провести критический анализ и оценку полезности и актуальности идей Питера Друкера для современной практики менеджмента. Эссе будет структурировано и содержательно наполнено, чтобы дать четкое представление о ценности и значимости изучаемой книги.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
