Контрольная работа по менеджменту: «Рекомендации по разработке коммуникационной политики оао хантымансийский банк» заказ № 576622

Контрольная работа по менеджменту:

«Рекомендации по разработке коммуникационной политики оао хантымансийский банк»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Ссылки по тексту на источники, шрифт 14, интервал 1,5

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Рекомендации по разработке коммуникационной политики оао хантымансийский банк»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 576 622
  • Стоимость 1000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.08.2014
Выполнено: 28.08.2014

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Рекомендации по разработке коммуникационной политики оао хантымансийский банк»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Земельное право
Вид работы:  Контрольная работа
Объем:  7 страниц Срок:  3 дня

Дали домой контрольную работу. Сначала обрадовалась, а потом поняла, что на высокий бал даже дома не напишу. И тут на помощь пришел этот сайт! Времени у меня оставалось мало, так что работу нужно было написать срочно. К счастью заказ приняли быстро и сделали все на высшем уровне. В интернете много мошенников которые просто забирают деньги себе и ничего не делают. Здесь же есть гарантии как за качество выполнения, так и за сроки. И услуги довольно дешевые, что тоже плюс.

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое! Все четко и верно! Всегда могу положиться на вас!

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Контрольная работа

Все понравилось! Преподаватель оценил на высший балл!

Аватар
Логистика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое Zaochnik, работу сделали хорошо, а главное не долго)

Аватар
Экология
Вид работы:  Контрольная работа

Всё отлично.

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Контрольная работа

отлично, мне результат понравился, надеюсь преподаватель оценит хорошо! Большое спасибо

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Все хорошо прошло. :)

Аватар
Литературоведение
Вид работы:  Контрольная работа

Большое спасибо за скорость и качество работы! Все на высшем уровне!

Аватар
Теория организации
Вид работы:  Контрольная работа

Оплату раскидали неправильно, а так все отлично

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Отлично! у менеджера-девушки секси голос С заданием справились на 5 спасибо

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Рекомендации по разработке коммуникационной политики оао хантымансийский банк»

Анализ коммуникационной политики ОАО ХантыМансийский банк

Коммуникационная политика представляет собой важный инструмент в деятельности любого организации, включая банковскую сферу. В данной работе будет проведен анализ коммуникационной политики ОАО ХантыМансийский банк с целью выявления ключевых аспектов взаимодействия банка с внешними и внутренними стейкхолдерами.

  1. Идентификация основных целей и задач коммуникационной политики.
  2. Оценка эффективности используемых коммуникационных каналов.
  3. Анализ методов взаимодействия с целевой аудиторией.
  4. Исследование уровня прозрачности и открытости коммуникаций.

В ходе работы будет предложен ряд рекомендаций по улучшению коммуникационной политики ОАО ХантыМансийский банк с учетом современных трендов в области корпоративных коммуникаций. Анализ проведенный в данной работе позволит оценить текущее состояние коммуникаций в банке и определить стратегические направления развития в данной сфере.

  • Разработка системы внутренних коммуникаций для повышения эффективности внутриорганизационного взаимодействия.
  • Оптимизация внешних коммуникаций с целью улучшения имиджа банка и привлечения новых клиентов.
  • Внедрение инновационных коммуникационных технологий для повышения уровня вовлеченности стейкхолдеров.
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Антикризисные стратегии

В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие компетенции: Этимологической базой понятия «стратегия» являются греческие слова «стратос» (στρατωσ – «войско») и «aрo» (αεγω – «веду»), то есть «веду войско к победе». В новое время к привычным для Древности войнам на полях сражений стали п….

Читать дальше
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
виды коммуникаций

Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 -  Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….

Читать дальше
Типология управленческих решений

Процессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные технологии в управлении. Тема 2. Нормативно-правовые основы развития информационных технологий в Российской Федерации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Закон, предусматривающий создание федеральной государственной информационной системы досудебного (внесудебного) обжалования
Варианты ответа:
  1. Федеральный закон от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
  2. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2007 № 149-ФЗ
  3. Федеральный закон от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
  4. Федеральный закон Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
Вопрос:
Суть конституционных гарантий права на информацию
Варианты ответа:
  1. Перечень видов информации ограниченного доступа
  2. Право свободно осуществлять информационную деятельность любым законным способом
  3. Исчерпывающий перечень ограничений на получение информации
Перейти к тесту
Тест по теме «Технологии управления персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
При каком значении общей оценки результативности деятельность государственного гражданского служащего может быть признана результативной?
Варианты ответа:
  1. 100%
  2. 80%
  3. 60%
Вопрос:
Что должно учитываться при определении размера премии для категорий: специалисты и помощник руководителя?
Варианты ответа:
  1. фонд оплаты труда
  2. количество отработанного времени в оцениваемом периоде
  3. стаж работы в должности
Перейти к тесту