Задание
Жестких условий нет. Использовать только современную литературу (учебники, статьи и т.п.). Страниц 15-20.
работа принята преподавателем. отправляли на доработку, сделали быстро, спасибо
спасибо огромное компании, обращалась в первый раз боялась, что обманут но нет не обманули. Огромное спасибо за работу, очень меня выручили.
У преподавателя вопросов не было. Работа выполнена хорошо и вовремя.
Спасибо автору! Всё сделал хорошо и в срок! Удачи!
Если нет времени готовить работу самостоятельно, Zaochnik отличный вариант решить вопрос. выручали несколько раз, рекомендую, исполнитель хороший. Спасибо менеджеру - Бабич Людмиле!
Быстро, добротно :)
Спасибо за доработку, успела вовремя сдать работу)
Сдала зачёт у оооочень противной женщины с первого раза. Огромное спасибо! За короткие сроки качественно выполнили! Вы лучшие!!!
довольна
большое вам спасибо!!! работа очень понравилось. видно что работал профессионал.
Репутация и имидж руководителя играют важную роль в современном бизнесе. Эффективное управление собственной репутацией помогает укрепить позиции компании на рынке, привлечь новых клиентов, улучшить взаимоотношения с сотрудниками и партнерами.
В данной контрольной работе рассмотрены основные аспекты репутации и имиджа руководителя, их влияние на успех бизнеса и методы построения. Изучение данной темы поможет студентам понять, как создать позитивное восприятие о себе как о профессионале, а также научиться управлять своими деловыми отношениями и коммуникациями.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
С одной стороны, инновационные стратегии могут быть охарактеризованы в качестве запланированных стратегий. Они представляют собой классическую версию стратегического планирования, в которой происходит разработка стратегии адаптации к внешней среде. Принято считать, что организации действительно исп….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
