Задание
Тема "Решение мелких неприятных задач" 2 листа А4 12 шрифт,Time,s New Roman Межстрочный интервал 1,5 отступ 0 пунктов (вверх и низ) Выравнивание по ширине
Пользуюсь услугами сайта давно и в этот раз мне понадобилась помощь в написании эссе, так как оставалось очень мало времени для сдачи работы, а я не успеваю. Автор максимально качественно написал работу, индивидуально подошёл к процессу. По всем критериям и пожеланиям эссе было написано идеально, а самое главное своевременно. Благодарю, мою работу приняли успешно, как всегда)))
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Экзамен сдан на отлично! Спасибо огромное автору и менеджеру Кудиновой Екатерине!!!
Отличная работа!!! Преподаватель справился в установленные сроки. Спасибо большое☺️
Работа принята, преподаватель комментарии не давал.
Спасибо большое за работу! За эссе получила оценку «отлично». Все сделано в нужные сроки.
Раюота выполнена хорошо,по всем кретериям,очень быстро
были замечания от преподавателя , но не критичные
Работа сделана хорошо и раньше срока.Спасибо!
Мне очень понравилась оперативность. Спасибо!
В наши дни современного образования студентам часто приходится сталкиваться с различными учебными заданиями, которые могут вызывать трудности. В данном эссе мы рассмотрим аспекты решения мелких неприятных задач, которые могут возникнуть в процессе обучения.
Изучение темы "Решение мелких неприятных задач" позволит студентам развить навыки анализа и креативного мышления, что способствует успешной учебе и повышению общей компетенции. Кроме того, понимание принципов решения мелких задач может быть полезно не только в учебе, но и в повседневной жизни.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
