Задание
Тема "Решение мелких неприятных задач" 2 листа А4 12 шрифт,Time,s New Roman Межстрочный интервал 1,5 отступ 0 пунктов (вверх и низ) Выравнивание по ширине
Все понравилось, небольшая опечатка в источниках литературы, но это мелочи)
Спасибо Вам большое за такую хорошую работу)
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
Все выполнено отлично. Преподаватель оценил работу на 5. Советую всем.
Спасибо!
Вы очень мне помогли,работа выполнена отлично,спасибо огромное!
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Все хорошо
Работа сделана хорошо и раньше срока.Спасибо!
Мне очень понравилась оперативность. Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше