Задание
4 кейса
Сначала не могли определиться с автором, поэтому потеряли почти день. Потом работа пошла хорошо. Отчёт и расчёты были грамотные, подача — живая. В целом довольна.
Спасибо огромное! работа выполнена раньше срока, оценена на отлично!
Очень оперативно сработали. Задача поставленная выполнена безупречно, спасибо большое автору и менеджеру за помощь в данном вопросе)
Очень помогли, от всей души благодарю! Все было составлено грамотно, с акцентом на практическое применение знаний. Молодцы!
Менеджер всегда был на связи, автор в сжатые сроки отлично выполнил работу
Вы супер! Отправила запрос утром уже все готово!! Пойду с выученными уроками!!;)))
Спасибо, что исправили работу предыдущую! Все понравилось
Все вовремя, качество хорошее, правильность оценит преподаватель. Спасибо)
5
Спасибо за качественно выполненную работу! Работа оценена на "отлично".
Представляем вашему вниманию экспертный анализ работы на тему "Решение ситуаций содержащих этические дилеммы". Этот кейс представляет собой уникальное исследование в области менеджмента, посвященное сложным ситуациям, где возникают этические противоречия.
Эта работа поможет расширить ваш кругозор в области менеджмента, развить навыки анализа этических ситуаций и принятия обоснованных решений. Профессиональный подход к изучению данного кейса позволит вам лучше понять сложности управления и развития бизнеса в современных условиях.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Инструменты мотивации персонала в зависимости от текущих целей компании
Стоимость: 900 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
