Задание
В методичке пять вариантов. ЛЮБОЙ из них на усмотрение автора.
Работа выполнена качественно и в срок, оценена на положительную оценку
Очень интересная работа. Спасибо автору за качественную работу.
Работу приняли, никаких замечаний не было
Контрольную сдала,получила 5.
Все задания зачтены, спасибо!
Спасибо за помощь!Очень выручили!
работа выполнена раньше срока. Отлично
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Доброго времени суток! Хочу выразить благодарность менеджеру Екатерине Хроменковой за постоянную связь и консультацию по моему заказу 1151010. Автору за своевременное выполнение, даже раньше указанного срока! все выполнено и разжевано, что к чему, как в школе)))
Работа просто блеск!!!!! Спасибо большое!!!! До встречи осенью, на следующем курсе!!!
Данная контрольная работа посвящена исследованию рисков и их управлению в рамках менеджмента. Задание включает в себя две теоретические части и одну практическую задачу, которая предполагает анализ конкретной ситуации.
Практическое задание: В рамках практической задачи вам предстоит провести анализ рисков в конкретной ситуации, определить потенциальные угрозы и возможности, разработать стратегию управления рисками и предложить меры по их снижению для успешной деятельности организации.
Контрольная работа "Рискменеджмент" представляет собой комплексное исследование темы, которое поможет студенту углубить знания в области рискменеджмента и развить навыки анализа и принятия решений в условиях неопределенности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальше
