Курсовая работа по менеджменту: «Роль и развитие персонала в сфере апк и направления по его совершенствованию» заказ № 2235889

Курсовая работа по менеджменту:

«Роль и развитие персонала в сфере апк и направления по его совершенствованию»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно курсовую работу по менеджменту. Срок выполнения: 5 дней. Все нужные документы в прикрепленных файлах.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Роль и развитие персонала в сфере апк и направления по его совершенствованию»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 235 889
  • Стоимость 900,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 19.08.2017
Выполнено: 24.08.2017

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Роль и развитие персонала в сфере апк и направления по его совершенствованию»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое Работу выполнили быстро и качественно

Аватар
ОВД – органы внутренних дел
Вид работы:  Курсовая

Благодарю за консультацию, с Вашей помощью я смог успешно написать работу!

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Спасибо Вам за оперативность и качество. Работа принята на отлично)))

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

все прошло оперативно, была так же доработана работа по моей просьбе. большое спасибо!

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, за работу. Понравилось как автор выполнил данный заказ, учитывая все требования и сроки. Также выражаю благодарность менеджерами, которые всегда на связи, чтобы уточнить какие-либо детали по заказу. Я довольна выполненной работой. Преподаватель проверил, особых нареканий нет. Буду пользоваться данным сервисом ещё не один раз)

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо автору, сделано хорошо, доработку быстро сделал. оценена была на 3, можно было переделать, но мне и этого хватит поэтому все супер спасибо что без обмана! что не было сломанного текста, чистая оригинальность!

Аватар
Инновационный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Работу зачли, все хорошо

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое автору, работа соответствует требованиям.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Очень грамотно выполненная работа, уникальность 92% - превзошло все ожидания. Были некоторые шероховатости по тексту, но не существенные, которые сам же быстро исправил. Отличные сервис!

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Курсовая

Огромное спасибо за работу выполнено хорошо и раньше срока.Менеджеру отдельное спасибо.

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту, который вы можете получить

«Роль и развитие персонала в сфере апк и направления по его совершенствованию»

Курсовая работа: Роль и развитие персонала в сфере АПК и направления по его совершенствованию

В современном мире сфера агропромышленного комплекса (АПК) является одной из ключевых отраслей экономики. Развитие персонала в данной сфере играет важнейшую роль в обеспечении продовольственной безопасности и устойчивого развития страны.

Данная курсовая работа посвящена исследованию роли и развития персонала в сфере АПК, а также определению направлений по его совершенствованию. В ходе исследования будут рассмотрены основные тенденции и вызовы, с которыми сталкиваются специалисты в данной области, а также предложены практические рекомендации по улучшению и повышению квалификации персонала.

Студенту будет предложено провести анализ текущего состояния кадрового потенциала в сфере АПК, выявить основные проблемы и недостатки, а также предложить меры по их устранению. Также будет необходимо исследовать современные подходы к управлению персоналом в сельском хозяйстве и определить возможности для повышения эффективности работы коллектива.

  1. Анализ роли персонала в сфере АПК
  2. Оценка текущего состояния кадрового потенциала
  3. Выявление основных проблем и недостатков
  4. Предложение мер по устранению проблем
  5. Исследование современных подходов к управлению персоналом в сельском хозяйстве
  6. Определение возможностей для повышения эффективности работы коллектива

В результате выполнения данной курсовой работы студент сможет приобрести глубокие знания в области управления персоналом в сфере АПК, разработать практические рекомендации по совершенствованию работы коллектива и повышению его эффективности.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Особенности стратегии роста малых фирм заказ

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Особенности стратегии роста малых фирм заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Менеджмент человеческих ресурсов заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Предпроектное обследование предприятия

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Любую тему

Стоимость: 1000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Управление инновациями

представляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….

Читать дальше
Управление персоналом

Люди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету стратегический менеджмент»
Вопрос:
Стратегия организации это:
Варианты ответа:
  1. деятельность организации в определенной стратегической зоне хозяйствования (определенный сегмент рынк;
  2. практическое использование методологии стратегического управления;
  3. генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей;
  4. обеспечение выработки действий для достижения целей организации и создание управленческих механизмов реализации этих действий через систему планов.
Вопрос:
Стратегия управления персоналом организации, производством, финансами и стратегии в других сферах деятельности это:
Варианты ответа:
  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия
  4. стратегия
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»
Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Перейти к тесту