Задание
План : Введение 1.Теоритическая основа 1.1 - Понятие и виды 1.2 - Зарубежный опыт 2.1 - Организация кратко 2.2 сама тема.Ее рассмотрение практическое 2.3 - проблемы и их решения Заключение Список используемой литературы Структура и объем курсовой работы Наименование разделов Объем, количество страниц Титул 1 Содержание 1 Введение 1-2 1.Теоретическая часть 7-10 2.Практическая часть 14-20 Заключение 3-4 Список использованных источников (не менее 20 наименований) Итого: 40
самый лучший сайт и самые лучшие работники,всё быстро и качественно,всегда есть возможность связи
Оперативно выполнено. Но пришлось дорабатывать самостоятельно.
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Сдал на 5 спасибо очень быстро сделали сразу приняли без возврата для исправления
Спасибо большое за оказанную помощь. Работа хорошая. Приятно иметь с вами дело))
Спасибо за работу. Выполнено качественно и быстро.
Сделано хорошо и сдано раньше срока, очень порадовало
Хоть цена за работу у вас и выше , но вы не подвели и сделали работу довольно быстро , нежели ваши конкуренты
Дякую велике цьому чудовому сайту за таку бездоганну роботу. Спочатку дуже боялася через те це може бути шахрайством. Але результатом була здивована. Також дякую за розуміння і допомогу менеджерам)))) Спасибо большое этому замечательному сайту за такую безупречную работу. Сначала очень боялась из-за того это может быть мошенничеством. Но результатом была удивлена. Также благодарю за понимание и помощь менеджерам))))
Студенческая работа "Роль и задачи специалистов по стратегическому управлению" по управлению персоналом является актуальной и важной в современном бизнесе. В данной работе изучаются основные аспекты стратегического управления персоналом, а также определяются задачи и функции специалистов в данной области.
Проведенный анализ в данной работе поможет студентам понять, какие навыки и знания необходимы специалистам по стратегическому управлению, а также какие стратегии эффективны для достижения поставленных целей организации через управление персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Внеоборотные активы представляют собой важнейшую экономическую категорию деятельности компании. Данный инструмент позволяет организации вести бизнес посредством совершения многократных оборотов оборотных активов. называют имущественные ценности, которые характеризуются длительным использованием (бо….
Читать дальшепредназначается для предоставления независимого мнения о достоверности данных финансовых результатов, отражаемых в финансовой отчетности аудируемого лица.В процессе аудита операций, связанных с реализацией продукции и последующего формирования финансовых результатов аудитор должен работать согласн….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеГлавные составляющие аудиторской проверки изложены в федеральных стандартах аудиторской деятельности и документах нормативно-правового характера по бухучету и налогообложению.Выделяют четыре подхода к проведению аудиторской проверки:Подход с точки зрения бухгалтерии является наиболее распространенн….
Читать дальше
