Задание
Необходимо написать эссе по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Работа сделана быстро и качественно! Перед выполнением все детали обговорили по телефону, что очень удобно. Спасибо!
Все хорошо, работу преподаватель оценил. Спасибо!
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Получил «9» из «10» за работу. Все супер. Спасибо большое!!!
все зачтено ,оценка хорошо
Спасибо большое, работой я очень удовлетворенна. Обязательно обращусь ещё.
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Хорошо что вы есть.
все круто!
Результат хороший,спасибо!
Исследование в сфере менеджмента играет ключевую роль в формировании успешной практической деятельности менеджера в нефтегазовом деле. Данный процесс позволяет выявить актуальные проблемы, определить стратегические цели и разработать эффективные пути их достижения.
В современном мире менеджеры в нефтегазовой отрасли сталкиваются с быстрыми изменениями на рынке, технологическими инновациями и конкуренцией. Для успешного функционирования нужно постоянно анализировать текущее положение, прогнозировать развитие отрасли и принимать обоснованные управленческие решения.
Таким образом, исследование в менеджменте нефтегазового дела является неотъемлемой частью работы менеджера, обеспечивая основу для принятия обоснованных стратегических и тактических решений.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
