Задание
Необходимо написать эссе по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Спасибо! Работа выполнена в срок и принята преподавателем
за данную работу получила оценку 5. благодарю за качественную и в срок сделанную работу
Задание было выполнено в срок. Автор работы быстро отвечал на поставленные вопросы и быстро решали поставленную задачу!
Спасибо больше за отличную работу. Выполнено в срок и соблюдены все условия.
Работа принята, преподаватель комментарии не давал.
Автор справился со своей работой хорошо, но есть один недочёт! Нету толкового заключения, пришлось дописывать самому, преподаватель оценил работу на 9/10.
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
Спасибо!
Хорошо что вы есть.
все круто!
Исследование в сфере менеджмента играет ключевую роль в формировании успешной практической деятельности менеджера в нефтегазовом деле. Данный процесс позволяет выявить актуальные проблемы, определить стратегические цели и разработать эффективные пути их достижения.
В современном мире менеджеры в нефтегазовой отрасли сталкиваются с быстрыми изменениями на рынке, технологическими инновациями и конкуренцией. Для успешного функционирования нужно постоянно анализировать текущее положение, прогнозировать развитие отрасли и принимать обоснованные управленческие решения.
Таким образом, исследование в менеджменте нефтегазового дела является неотъемлемой частью работы менеджера, обеспечивая основу для принятия обоснованных стратегических и тактических решений.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
