Задание
-освещать проблему,недостаточно изученную и исследованную в литературе -содержать элементы научного исследования и выполнять актуальную тему -иметь чёткую структуру и логическую последовательность в изложении материала -завершаться доказательными выводами и практическими предложениями -актуальность 50-70 %
Отличная и быстрая коммуникация, менеджеры звонят в случае чего, понравилось обслуживание и быстрое исправление, по просьбе доработки курсового не отказали и до последнего исправляли авторы
Хорошая работа, минимальные исправления потребовались
Работа выполнена в срок, оформлена по всем правилам. Оценена преподавателем на 5.
Спасибо, работа принята
Быстро и качественно написали курсовую, учитывая все нюансы и просьбы, как мои, так и преподавателя!
4 поставил преподаватель. Неплохо,но со 2 ого раза
Рекомендую
Курсовая написана быстро. Оценена в 5 баллов.
5/5 защитился на отлично. Буду заказывать ещё.
Оперативно, профессионально, индивидуальный подход.
Тема курсовой работы "Роль личности в системе управления организацией" представляет собой актуальную проблему, которая до сих пор остается недостаточно изученной и исследованной в литературе. Работа основана на научном исследовании, содержит элементы анализа и обработки данных, а также предполагает детальное рассмотрение роли индивидуальных характеристик в системе управления организацией.
Структура курсовой работы предельно четка и логична. Она начинается с введения, где обосновывается актуальность выбранной темы. Затем следует обзор существующих исследований и подходов к изучению данной проблемы. Далее проводится анализ теоретических концепций, связанных с ролью личности в управлении, а также методов исследования, используемых в работе.
Для подтверждения гипотез и выявления основных тенденций автор работы проводит эмпирическое исследование. В рамках данного исследования анализируются данные, полученные путем опросов, интервью или наблюдений. Результаты анализа подкрепляются статистическими данными и графиками.
В завершающей части курсовой работы делаются доказательные выводы, основанные на проведенном исследовании. Выводы направлены на выявление роли личности в системе управления организацией, а также предложения по оптимизации процессов управления на основе выявленных закономерностей. Таким образом, работа имеет практическое значение и может быть полезна для специалистов в области управления и психологии организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
GAP-анализ — это инструмент для работы с информацией, который позволяет оценить расхождения между желаемым результатом и фактическим. Другое название этого инструмента — анализ разрывов. В процессе его проведения исследуется проблема, которая и являет собой тот самый разрыв между планируемыми резул….
Читать дальшеВажнейшее различие ведения учета по МСФО от трансформации – это , осуществляющего формирование финансовой отчетности и все ее важные показатели, строго соответствующей МСФО.Возможностей организовывать учет в полном соответствии с актуальными требованиями международных стандартов довольно много, и к….
Читать дальшеАнализ рынка конкурентов – важный и обязательный шаг перед разработкой и проведением мероприятий маркетинга, выбора тактик и выстраивания стратегий.Если все сделать правильно, то полученная в ходе проведения анализа информация поможет в разработке качественного конкурентоспособного продукта, а такж….
Читать дальшеСкидки это – коммерческая, маркетинговая или финансовая льгота. Предоставляется в форме снижения цены на продукцию или услуги, а их размер устанавливается к базисной цене предложения.В маркетинге используется довольно широкая система скидок. Например, скидки на оптовые закупки, постоянным клиентам,….
Читать дальше
