Задание
Тема: Роль наставничества в адаптации персонала на примере Дом ребенка. Нужна только теоретическая часть к этой дипломной работе. Объем: 25-30 стр. Методические указания загрузят сегодня, позже.
Всём доволен, но единственное ближе к сдаче, автор делал плохо форматирование текста, что пришлось делать самому. А так вполне очень хорошо сделанно, рекомендую всём к обращению
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Пойдёт, в целом, дорабатывают как и обещали, сроки соблюдают. Непонятно что там с ценами и скидками обещанными, конечно, может есть, может нет, нигде не отображается, но хоть бонусные баллы потратить точно дают) В целом за очень короткий срок очень сырую работу выкатили, переделал сам много, чтобы не ждать и всё сдал. Буду, скорее-всего, ещё что-то заказывать, если вдруг ещё куда учиться пойду.
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
все прошло хорошо, спасибо
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Спасибо большое. Очень отличная работа.
Данная работа посвящена роли наставничества в адаптации персонала на примере дома ребенка. Исследуется важность наставничества в процессе адаптации сотрудников к новым условиям и задачам, особенно в контексте дома ребенка.
Тема работы позволяет рассмотреть специфику наставничества в организации, занимающейся важной социальной миссией - уходом за детьми-сиротами. Анализируется, как наставничество может повлиять на эффективность и эмоциональное состояние персонала, работающего в такой организации.
В ходе работы будут рассмотрены различные аспекты наставничества, методы его реализации, психологические и технические аспекты взаимодействия сотрудников и наставников. Также будет проанализирована практическая значимость наставничества и его влияние на процессы адаптации персонала.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Основная функция векселя такая же, как и у денег. Он является платёжным средством. Предоставляет возможность бизнесменам совершать покупки с отсрочкой, поставщикам даёт возможность относительно без проблем получать кредиты в форме учёта векселей, срок платежа по которым ещё не наступил.По праву мож….
Читать дальшеСуть качества продукции состоит в том, чтобы удовлетворить общественные и личные потребности. В этой связи можно говорить о том, что качество и количество выпускаемой продукции представляет собой основной источник национального богатства любой страны.Высокое качество выпускаемой продукции является ….
Читать дальшеКогда продавец и заказчик юридически оформляют сотрудничество, они заключают договор на поставку продукции. В нем прописывается контрактная цена товара.Контрактная (договорная) цена — это цена договора, основанная на реальной стоимости поставляемой продукции. Неизменная договорная цена:По типу конф….
Читать дальшеЭкономические ресурсы – это виды ресурсов, использующиеся в хозяйственной жизни для производства благ.Экономические ресурсы зачастую называют производственными, факторами производства, а также факторами экономического роста.Издержки производства – это расход ресурсов в процессе производства благ.Эк….
Читать дальше