Задание
«МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ»
Работа выполнена на твердую 5,раньше срока,автору огромное спасибо!
Все хорошо! Спасибо за работу! Всегда пользуюсь вашим сайтом!
Благодарю , работа принята , 70 баллов из 100, оценка хорошо. Комментарий преподавателя :«Текст недостаточно отредактирован»
поставили 8 из 10 баллов
Спасибо большое за отличное выполнение заказа, даже раньше срока. Буду обращаться к вам ещё не раз и посоветую друзьям.
отлично,большое вам спасибо!!!!!
Работа оценена на 44 балла из 50. Автор очень вдумчиво и добросовестно подошел к ее выполнению. Большое ему за это спасибо. Особая благодарность моему личному менеджеру Максудову Алексею за очень внимательный подход к выполнению поставленных задач и требовательность при выборе авторов работ. Во многом успех этой сессии объясняется как раз правильным выбором авторов.
За срок выполнения контрольной - отдельное спасибо, все хорошо, сдал контрольную и поставили автомат за экзамен
Мне понравилось!
Всё отлично! Большое спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Макроэкономика
Социальная направленность и эффективность производства
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Макроэкономика
Современная валютнофинансовая система и е составляющие
Стоимость: 100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Макроэкономика
Задача по теме теория перманентного дохода фридмана
Стоимость: 700 руб.
Марка продукции – это первое, по чему узнают продукт и его производителя среди товаров конкурентных фирм. Марки товаров помогают им продвигаться, поэтому брендингу уделяется особое внимание.Брэндинг – деятельность маркетинга, при которой все усилия направлены на формирование долгосрочной привязанно….
Читать дальшеОба понятия часто путают, поскольку они оба направлены на максимально эффективное продвижение продукта и повышение объема продаж. Их целью также является информирование потребителей о продукте и удовлетворение их потребностей. Все начинает наводить на мысль: маркетинг – это реклама, или нет? На дел….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальшеФакторы роста производительности труда – это движущие силы, источники, в результате движения которых изменяется уровень производительности труда.Факторы производительности труда весьма разнообразны и многогранны, в этой связи на макро- и микроуровне для целей прогнозирования и планирования роста пр….
Читать дальше
