Задание
в прикрепленном файле
Спасибо большое за оперативность. всё выполнено по условиям, которые обговаривались
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Мне все понравилось и менеджер приятный и всегда на связи.
Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".
Всё качественно и в срок, большое спасибо!
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Спасибо! оценили на отлично!
Вовремя и качественно, спасибо!
Спасибо, Вам большое! Приятно, что говорят по скидки, гарантии, перезванивают и уточнятю хорошо ли сделана работа, Все супер
Спасибо большое. Все сделали быстро и качественно. Все условия были соблюдены. Буду обращаться ещё.
Курсовая работа посвящена рассмотрению роли руководителя в системе управления организацией. В современном бизнес-мире успешное функционирование компании невозможно без грамотного и эффективного руководства. Руководитель играет ключевую роль в достижении целей организации, определяя стратегию развития, принимая стратегические решения и контролируя выполнение поставленных задач.
Данная работа представляет собой курсовую работу по менеджменту. Она поможет студентам понять важность профессионального подхода к управлению организацией и осознать роль руководителя в этом процессе.
Предметом курсовой является анализ и изучение деятельности руководителя в системе управления организацией. Тема работы позволяет рассмотреть основные аспекты руководства, его функции, задачи и принципы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальше
