Задание
Введение. Глава I § 1. Портрет современного руководителя. § 2. Руководитель и лидер. Сравнение. Основные различия. Глава II § 1 Функции руководителя. § 2 Роль руководителя. Заключение. Список литературы: 1. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 2006. 2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2004. 3. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении. М.: Дело, 2005. 4. Драккер П.Ф. Управление нацелено на результат. М.: Дело, 2005. 5. Менеджмент организации/ Под ред. Румянцевой З.П. - М.: Инфра, 2005. и другое
Отдаю должное комании - действительно стараются сделать всё касественно.
Работу сравнительный анализ приняли!!! Урааааа! Передайте огромное спасииииибо автору!!!! Я очень рада! Я бы хотели отправить менеджеру Горбачевской Дарье 2500 рублей с баланса на чай! Спасибо огромное!
Очень понравилась итоговая работа. Из 100 баллов набрала 85 как и хотела. Заказ выполнили в нужные сроки, даже немного раньше. Цена просто отличная и приятно удивила. Оплатить работу очень удобно. Понравилось, что есть предоплата, а остальную сумму можно переслать позже. На других сайтах написание моего заказа выходило в два раза дороже. Менеджер в чате и по телефону также понравились. Проинструктировали и рассказали все в деталях. Осталась очень довольна!!
мне очень понравилось, очень хорошая работа.
Отличная работа, все сделано в срок, все замечания были исправлены в течение следующих суток!
Защита прошла успешно, оценили работу на 5, спасибо!
быстро
Курсовая оценена на "Отлично" :)
Благодарю за качественную и оперативную работу, сдала с первого раза. Кураторы внимательны, терпеливы и вежливы, очень приятно с вами общаться.) Спасибо!
Отлично, быстро сделали, спасибо вам большое
Курсовая работа посвящена изучению важной темы - роли руководителя в современной организации. Данная тема является одной из ключевых в области менеджмента и требует глубокого анализа и исследования.
В современном бизнесе руководителю приходится сталкиваться с различными вызовами и задачами, требующими умения принимать верные решения, управлять командой сотрудников, развивать стратегии развития организации и многое другое. Именно руководитель играет ключевую роль в достижении поставленных целей и задач организации.
Автор данной курсовой работы провел анализ современных подходов к руководству в организации, выявил основные проблемы и тенденции, а также предложил свои рекомендации по повышению эффективности работы руководителя в современной организации.
Исследование данной темы поможет студенту лучше понять суть руководства в организации, выявить основные аспекты успешного управления персоналом и развития бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
