Задание
все указано в приложенном файле
Все очень понравилось, компетентные менеджеры, быстрая работа. Спасибо!
Работу закончили даже раньше назначенных сроков, вышло очень здорово
Все супер, по срокам выполнили раньше, связь отличая, за курсовую работу получила 4. Спасибо за работу
Работа была принята, но преподаватель проверил на оригинальность - 56.68%, хотя изначально была договорённость в 70% оригинальности, момент не приятный. А так спасибо вам.
Работа на 5, без замечаний от преподавателя
Получила 5ку ! Выполнили быстро, были небольшие недочеты, но быстро исправили. Спасибо большое!
Здравствуйте, все приняли, спасибо огромное. Доработку в очень быстрый срок сделали, я даже не надеялась, что успею до защиты, тк. преподаватель поздно ответил. Спасибо!
Здравствуйте, как можно вернуть деньги?
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Восхитительно.
Курсовая работа посвящена изучению важной темы роли руководителя в современной организации. В ходе работы будут рассмотрены ключевые аспекты деятельности руководителей, их функции, обязанности и компетенции в современном бизнесе.
Данная курсовая работа позволит глубже понять роль руководителя в современной организации, выявить ключевые аспекты успешного управления и развить аналитические и исследовательские навыки студента в области менеджмента.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
