Задание
тема контрольной работы "ОАО «Компания «М.Видео». написать контрольную по плану о «Компания «М.Видео». План прилагается.
Работу приняли сразу, жаль только, что стоимость сильно выросла во время поиска исполнителя. Автор сделал все качественно, спасибо.
Немного задержали срок выполнения заказа,но менеджеры очень быстро нашли другого исполнителя и решили эту проблему.Спасибо им за оперативную работу.
Спасибо автору, сделал работу в срок. При проверке работы обнаружились небольшие ошибки, но они не повлияли на общую оценку.
Работа выполнена нормально. Доработки автор вносил.
Все очень подробно описано, понятно и хорошо оформленною. все супер, спасибо!
Все прекрасно. Все очень оперативно и вообще
Выражаю благодарность создателям и разработчикам,кто сделал мой заказ!!!Недочет хотелось увидеть диаграммы на слайдах(население)!!!
Ответы на вопросы представлены в достаточном объеме, без самостоятельного анализа рассматриваемых вопросов.
Нареканий нет.
Огромное спасибо! Раньше срока и очень профессионально! Буду обращаться ещё!
Контрольная работа
Рынок ценных бумаг
Тип: Контрольная работа
Предмет: Рынок ценных бумаг
Стоимость: 100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Рынок ценных бумаг
Производные и международные ценные бумаги
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Рынок ценных бумаг
Российский рынок публичный размещенийтенденции перспективы
Стоимость: 1100 руб.
Для начала необходимо обозначить основную цель агропромышленного комплекса, она заключается в надёжном продовольственном обеспечении населения РФ, что невозможно без повышения устойчивости и эффективности входящих в него отраслей и производств, создания развитых рынков продукции, сохранения и воспр….
Читать дальшеСреда в маркетинге – все, что окружает компанию и все, находится внутри нее, оказывая косвенное или прямое воздействие.По всем стандартам маркетинговую среду делят на внешнюю и внутреннюю.Первая состоит из микро и макросреды, которые формируются и действуют вне предприятия, делясь на ближнее и даль….
Читать дальшеШирокие проверочные списки к отдельным документам проливают свет на достаточно формальную строгость аккредитива. В ситуации, когда хотя бы один вопрос не получает удовлетворительного ответа, банк не имеет права произвести выплату. В случае, если бенефициар не обнаружил при проверке документов никак….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше