Задание
Вопрос №21. Рынок ценных бумаг, проблемы становления и развития в России.
Автор по данной работе компетентен в своей области. Мне понравилось как оформил и составил работу
Достаточно быстро, но доработка подвела. А так все качественно
Оценка преподавателя: Работа соответствует предъявляемым требованиям и заслуживает положительной оценки (хорошо).
Благодарю за выполнение работы. Были мелкие недочёты. Но, тем не менее, все отлично
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Спасибо большое за выполненую работу. Компания Заочник очень хорошая. Работают ответственные ребята
Отличная и быстрая работа!
Огромная Благодарность Матиевич Наталье!!! Работа выполнена очень качественно в срок и за очень приятную сумму, рекомендую!!! Заочник выручает)
Все очень быстро и качественно) Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Учет инфляционных издержек при формировании цены предприятия
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Бюджеты разных уровней и их взаимосвязь теоретический анализ
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Кейсианская и неоклассическая концепции занятости
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Совокупный спрос и совокупное предложение факторы их определяющие
Стоимость: 2800 руб.
Смена государственного строя и формы правления российского государства, которая была проведена большевиками в октябре 1917 г., не сменила политики коррумпированности и взяточничества, а также других проявлений злоупотреблений на государственной службе чиновников. Взятки по-прежнему предлагались, их….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеПрежде всего стоит отметить, что существует прямая зависимость уровня заработной платы от спроса на труд и предложения труда. В данной главе рассмотрим, как происходит формирование цены на различные ресурсы. Кроме того, необходимо будет проанализировать процесс формирования цены на один из важнейши….
Читать дальше
