Задание
Предмет \"Управленческие решения\". Задание прикреплено. Просьба отнестись к работе попроще: 2-3 листа достаточно.
очень довольна, что представители быстро идут на контакт, вносят правки. Контрольную приняли с первого раза.
Все быстро и в срок
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Работа зачтена, спасибо большое!
Хочу оставить свой отзыв о компании Zaochnik. Мне очень легко работать с кураторами этой компании, они всегда вежливы и добродушны. Быстро отвечают на возникшие вопросы и всегда идут навстречу. В частности хочу отметить Бабич Людмилу и Павла Лазаря. Так же хотелось отметить руководство компании, которое быстро реагирует и четко отвечает на вопросы. Всем спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Работа отличная ,в сроки успели .
Быстро сделали задания. Все хорошо
Работа оценена преподавателем на 5
Все круто сделали)) Время сдачи только 17 апреля, а уже сегодня все готово)) Спасибо!
Все отлично! :)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Структура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеВторая половина ХХ века стала знаковой для сферы городского развития, в особенности после того, как свет увидел доклад Римского клуба "Пределы роста" в 1972 г. В нём достаточно подробно были описаны проблемы и обеспокоенность тем, как человечество использует ресурсы с целью экономического роста. В ….
Читать дальшеОсновные рыночные факторы, влияющие на ценовые решения:Спрос — желание и готовность потенциальных покупателей приобрести продукт по установленной цене. Цена, которую готовы уплатить покупатели, определяется их платежеспособностью. У них должно быть достаточно денег, чтобы совершить эту покупку. На ….
Читать дальшеХозяйственная деятельность людей предполагает наличие социальных связей. Серьёзно воздействуют на эти связи отношения собственности, поскольку они представляют экономические интересы отдельных людей и групп, а также общества в целом.Экономический интерес – это побудительный мотив, стимул для ведени….
Читать дальше