Задание
Все требования находятся во вложенном файле
Спасибо большое за работу.Хочу поблагодарить Вас за помощь в процессе подготовки курсовой работы. работа бы не получила такую оценку, а я не смогла бы так хорошо разобраться в теме. Спасибо Вам за помощь.
Спасибо, работа принята
Спасибо большое! Работу приняли, оценка отлично!
Были замечания от преподавателя, изменения внесли оперативно. Работу приняли. Спасибо
Достаточно информативно и приемлемо
Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.
Получил 5 за работу! Спасибо большое!
все идеально проработано как не когда
Заказывала курсовую работу на 35 страниц (1 глава диссертации в дальнейшем). Выполнили заказ в срок, учли все пожелания. Руководитель выделила несколько замечаний, исправили в течении 2 дней. Очень довольна)) Защитилась на отлично) Спасибо большое. Буду обращаться еще)
Огромное спасибо!!! Очень внимательные менеджеры)
В современном мире изучение системы управления является одной из ключевых задач для успешного функционирования организации. Курсовая работа "Школа научного управления. Система Ф. Тейлора: её цели, основные положения и понятия" представляет из себя обширное исследование теории управления, разработанной Фредериком Тейлором, одним из основоположников научного подхода к управлению.
В данной курсовой работе мы рассмотрим не только историю возникновения и развитие школы научного управления, но и цели, основные принципы и ключевые понятия данной системы. Будут проанализированы основные положения теории Тейлора, её влияние на современное управление и практическая применимость в современных организациях.
Эта курсовая работа позволит погрузиться в увлекательный мир научного управления, понять основные концепции и принципы, лежащие в основе системы Тейлора. Анализ применимости теории на практике позволит студенту понять, какие методы и подходы могут быть использованы для оптимизации управления в современных организациях.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
