Задание
Предемт - Менеджмент Объем - 20 стр Оформление по Госту 1 глава. Содержательные и процессуальные теории мотивации (5 стр.) 1.1 Содержательные 1.2 Процессуальные 2 глава. Система мотивации на предприятии. 2.1 Способы привлечения персонала. 2.2 Меры направленные на удержание. 2.3 Производительность труда (10-15стр) Заключение.
Отличная работа!. Спасибо за помощь! Вы-лучшие!
Все хорошо, и вовремя, без замечаний от преподавателя
единственный из 4х полностью оплаченных заказов который сделали хорошо, работа не требует дополнений.
Помощь в подготовке контрольной работы оказалось очень нужной и своевременной. Работу приняла без замечаний
45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!
все отлично, спасибо большое!
Все хорошо, работа выполнена в срок, спасибо
Работа сделана хорошо
Доброго времени суток! Хочу выразить благодарность менеджеру Екатерине Хроменковой за постоянную связь и консультацию по моему заказу 1151010. Автору за своевременное выполнение, даже раньше указанного срока! все выполнено и разжевано, что к чему, как в школе)))
Спасибо большое за отлично выполненную работу!!! Все как всегда быстро и качественно.
Контрольная работа "Система мотивации на предприятии" является важным и актуальным исследованием в области менеджмента. В данной работе будет проанализирована система мотивации на предприятии и рассмотрены основные аспекты, влияющие на эффективность работы персонала.
Тема работы заключается в исследовании системы мотивации на предприятии, выявлении основных проблем, анализе существующих теорий и методов мотивации, а также разработке рекомендаций по улучшению системы мотивации с целью повышения эффективности работы персонала.
Предметом исследования является система мотивации на конкретном предприятии, а также общие принципы и методы мотивации, применяемые в современном менеджменте. Анализируются причины успешности или неуспешности применения различных видов мотивации и их влияние на результативность работы персонала.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Слушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальше
