Задание
Нужен анализ компании, занимающейся производством и последующей продажей дезинфицирующих средств ООО'Медэкс'. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО'МЕДЭКС'.
Благодарю менеджера и автора за проделанную работу, все выполнено в срок, менеджер вежливо отвечал на вопросы и координировал работу. Не раз ещё обращусь к вам
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Очень крутая работа проделана
Все отлично, всегда за помощью только к Вам.
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Спасибо! Диплом на 4!)
Все выполнено по всем требованиям, речь и презентация тоже составлены хорошо. Я защитила диплом на 5!
5
Тема: Система мотивации персонала в современной российской компании
Предмет: Управление персоналом
Дипломная работа на тему "Система мотивации персонала в современной российской компании" представляет собой исследование в области управления персоналом, фокусирующееся на вопросах повышения эффективности работы сотрудников через мотивацию.
Одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании является эффективная система мотивации персонала. Данная работа направлена на изучение современных подходов к мотивации сотрудников в российских компаниях и их влияние на общий успех организации.
Студент в рамках работы проведет анализ актуальных теорий мотивации, рассмотрит особенности российского бизнес-сектора, оценит эффективность различных методов стимулирования персонала. На основе полученных данных будет дана рекомендация по построению эффективной системы мотивации персонала в современной российской компании.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Аудиторские процедуры представляют собой определенный порядок действий аудиторов, в ходе которых они могут получать необходимые доказательства по конкретному участку аудита.Можно выделить следующие аудиторские процедуры: тест средств внутреннего контроля (свк), процедуры проверки по существу.Тест (….
Читать дальшеАнализ объема продаж позволяет изучить и оценить результаты работы фирмы по сбыту продукции. Объемы продаж — это показатель эффективности компании на рынке. Чем выше продажи, тем больше доходность, тем больше возможностей для развития. Любой факт уменьшения продаж — это тревожный звонок, показывающ….
Читать дальшеПонятие ассортиментной политики Ассортиментная политика — это цель, задачи и основные направления работы по формированию ассортимента. Любая компания должна стремиться к формированию ассортимента, который является актуальным и предпочтительным для того, чтобы успешно функционировать на рынке.Ассорт….
Читать дальшеВместе со стандартными методами научного исследования, которые весьма универсальны для множества наук, существуют и специфические методы научного познания экономических явлений и процессов, которые макроэкономика как наука часто применяет для изучения как собственные приёмы, основанные на особеннос….
Читать дальше