Дипломная работа по менеджменту: «система обучения персонала в организации» заказ № 171408

Требования к работе: объем работы – 40 стр. Организация любая, на ваше усмотрение, чем интереснее, тем лучше. чистого текста плюс к этим страницам могут прилагаться какие-то графики, таблицы, анкеты, взятые из данных организации. Работа должна состоять из 2-х частей: 1 – теоретическая - должна раскрыть понятие обучения и развития персонала в организации, области, причины, цели, формы обучения. Система обучения персонала в организации, идентификация нужд, процесс планирования, реализация и оценка. Методы обучения на работе и вне, новые тренды в обучении персонала, e-learning - это название нового тренда в этой сфере, его минусы и плюсы. 2 – практическая часть – анализ системы обучения персонала, ознакомление с выбранной организацией - характеристика, история, род деятельности, структура. Процесс обучения персонала, система обучения, идентификация нужд, планированные программы и использованные методы. Оценка. В заключении - основные мысли, итоги и мои рекомендации для эффективности. Список использованной литературы, цитирование. Должны быть какие-то графики, анкеты, таблицы в качестве подтверждения. Если посчитаете нужным, можно также вносить свои идеи в работу, остальное – на ваше усмотрение.