Задание
Объём - 30-35 листов
Все в срок, хорошая работа. Менеджер очень приятный. Отдельное спасибо автору
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Спасибо вашей организации за помощь в написании курсовой работы! Все на высшем уровне :)
Работа сделана хорошо, качественно. По ходу выполнения несколько раз отправляла на доработку, замечания были исправлены все в полном объеме
Спасибо, все замечательно! Дисциплина закрыта в срок.
Все отлично, работу выполнили за кратчайший срок, спасибо
Получил 4 , все отлично
Мне понравилось, спасибо Вам большое!
Курсовая работа на тему "Система оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада" в области менеджмента представляет собой исследование и анализ методов оплаты труда, основанных на оценке трудового вклада сотрудников в организацию.
Предметом курсовой работы является изучение системы оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада, которая является одним из ключевых аспектов управления персоналом и мотивации сотрудников.
Тема работы "Система оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада" позволяет рассмотреть способы оценки трудового вклада сотрудников и их влияние на систему мотивации, производительности и удовлетворенности персонала. В ходе исследования предполагается анализ использования бальных оценок в системах оплаты труда и их эффективность в современных условиях бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
