Задание
план и первые две главы готовы! можно немного переделать первые две главы ,сделать между ними связку. план: 1. понятие ресторанного бизнеса как социально-экономическое 2.система показателей экономической фиктивности в ресторанном бизнесе 3. управленческий учет и финансовый контроль, как источник информации для "системы планирования и прогнозирования в деятельности предприятий ресторанного бизнеса." 4. система планирования и прогнозирования в деятельности предприятий ресторанного бизнеса на примере "юлина кухня"(ресторан Юлии Высоцкой) сноски ,список литературы Строго проверяют на антиплагиат + презентация
Заказываю второй раз. Работа выполнена в срок, замечаний со стороны препода практически нет (справились сами без доработки). Рекомендую кампанию.
Все сделали качественно и в срок! Цена была завышена, но работа оправдала свою стоимость! Спасибо большое!
Для начала очень хорошо. Планирую еще обратиться по другой теме.
Спасибо большое, выполнено отлично
мне очень понравилось, очень хорошая работа.
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Большое спасибо!
Отлично выполнили заказ!
Все ОК
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеУЧР (управление человеческими ресурсами) - важный элемент менеджмента. Почему ему нужно уделять особое внимание? В первую очередь потому, что эффективное управление человеческими ресурсами увеличивает капитализацию компании - стоимость ее на рынке растет. Увеличивается стоимость нематериальных акти….
Читать дальше
