Авторам
8-800-350-69-73
Оформить заявку
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения нужно проанализировать возможности удовлетворения потребностей сотрудниками организациив которой вы работаете

Контрольная работа по менеджменту: «Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения нужно проанализировать возможности удовлетворения потребностей сотрудниками организациив которой вы работаете» заказ № 69747

Контрольная работа по менеджменту:

«Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения нужно проанализировать возможности удовлетворения потребностей сотрудниками организациив которой вы работаете»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Специальность управление персоналом. Описать одну потребность .

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения нужно проанализировать возможности удовлетворения потребностей сотрудниками организациив которой вы работаете»
Дата заказа: 16.11.2009
Выполнено: 02.12.2009

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения нужно проанализировать возможности удовлетворения потребностей сотрудниками организациив которой вы работаете»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за работу, Работу отправила,теперь жду своей хорошей оценки!

Аватар

Ирина

07 Декабрь 2024 
Анализ хозяйственной деятельности
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена в срок и в соответствии с требованиями.

Аватар

Ангелина

29 Июнь 2023 
Общая психология
Вид работы:  Контрольная работа

Задание выполнено отлично, соблюдены все требования, спасибо! Буду обращаться еще!

Аватар

Диана

28 Март 2023 
Английский
Вид работы:  Контрольная работа

в тесте нашли 2 ошибки, все приемлемо, спасибо, по срокам получилось даже быстрее

Аватар

Настя

16 Март 2023 
Электротехника
Вид работы:  Контрольная работа

Работа принята. Быстро и качественно выполнена

Аватар

Елена

16 Май 2022 
Статистика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое за задачу! Очень оперативно, быстро и качественно! И Менеждер всегда на связи, что очень важно

Аватар

Мария

12 Май 2022 
Экономика
Вид работы:  Контрольная работа

Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.

Аватар

Анна

24 Март 2022 
Логика
Вид работы:  Контрольная работа

Заказ выполнен безупречно. Спасибо !

Аватар

Булат

18 Декабрь 2021 
ТВиМС (теория вероятностей и мат. статис
Вид работы:  Контрольная работа

Работа принята, нареканий ко мне нет и у меня тоже нет. Спасибо!

Аватар

Вячеслав

23 Июнь 2020 
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Я очень вам благодарен! Вы лучший сервис!

Аватар

Алексей

25 Сентябрь 2016 
Все отзывы

Пример фрагмента контрольной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения нужно проанализировать возможности удовлетворения потребностей сотрудниками организациив которой вы работаете»

Контрольная работа "Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения"

Данная контрольная работа по менеджменту направлена на анализ потребностей сотрудников в вашей организации и способов их удовлетворения. Работа предполагает глубокое исследование темы, оценку текущей ситуации и предложение практических рекомендаций.

  1. Введение. В данной части необходимо кратко описать актуальность проблемы удовлетворения потребностей сотрудников в организации, а также поставить цель и задачи исследования.
  2. Теоретическая база. В этом разделе следует рассмотреть основные теории удовлетворения потребностей сотрудников, методы анализа и оценки их потребностей.
  3. Анализ текущей ситуации. Проведение исследования и анализа потребностей сотрудников вашей организации, выявление основных проблем и недостатков в удовлетворении их потребностей.
  4. Практические рекомендации. На основе проведенного анализа разработать конкретные практические рекомендации по улучшению системы удовлетворения потребностей сотрудников.
  5. Заключение. Подведение итогов и обобщение результатов исследования, выводы по теме работы.

Важно помнить, что каждая часть работы должна быть аргументирована и подкреплена соответствующей литературой и практическими примерами. Контрольная работа "Система потребностей сотрудников и способы их удовлетворения" требует серьезного подхода к исследованию и высокого уровня аналитических навыков.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Задача динамического программирования Предыдущая работа
Тема мотивация профессионального обучения на примере студентов факультета государственного и муниципального управления Следующая работа
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.
Теория по предмету «Менеджмент»
Виды стимулирования

Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….

Читать дальше
Внешняя среда организации

Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это  факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….

Читать дальше
Культура организации

В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И  корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….

Читать дальше
Социальная и региональная политика государства

В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….

Читать дальше
Все статьи по менеджменту
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и прогнозирование доходной и расходной части бюджета. Тема 7. Планирование доходов по основным видам налогов. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Планируемые поступления налога на прибыль в бюджет субъекта федерации … быть уменьшены от предоставления льгот по налогу на прибыль организациям в соответствии с законодательством субъекта федерации.
Варианты ответа:
  1. не могут
  2. могут
Вопрос:
Налог на имущество физических лиц рассчитывается в соответствии с ______________ стоимостью строений, помещений и сооружений, находящихся в собственности физических лиц.
Варианты ответа:
  1. балансовой
  2. инвентаризационной
  3. рыночной
  4. остаточной
Перейти к тесту
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 9. Управление связями с общественностью в регионе. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Связи с общественностью – это …
Варианты ответа:
  1. систематическое и объективное вы¬явление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффек¬тивности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможносте
  2. функция управления, способствующая налаживанию или поддержанию взаимовыгодных связей между организацией и общественностью, от которой зависит ее успех или неудача
  3. процесс планирования и осуществления концепций ценообразования, продвижения и распределения идей, товаров и услуг для проведения обмена, который удовлетворит цели отдельных людей и предприятий
Вопрос:
 Неконтролируемые средства коммуникации
Варианты ответа:
  1. справочники, пособия
  2. репортажи с места событий
  3. пресс-релизы
Перейти к тесту
Все тесты по менеджменту