Задание
Как всегда отразить задачи, цели и т.д. просьба использовать в курсовой работу Мескона и соавторов "Менеджмент"(имеется в интернет ресурсах) Не менее 10 источников. Важно - не менее 75% уникальности текста.
Спасибо большое, очень качественно выполнена работа, менеджер очень приятная
Приняли курсовую с первого раза, сразу на 5! Спасибо вам огромное! Большие профессионалы!
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
Качественная работа. Все написано грмматно и логично.
Хорошо написанная работа, сроки соблюдены.
Спасибо. все хорошо. приняли
Спасибо большое автору, работа соответствует требованиям.
Все хорошо, простите что долго не писал. Работу приняли вот только что
Автор сделал все быстро и хорошо. Оценка 4+, что очень не плохо, так как преподаватель больше 3 вообще ни кому ранее не ставил
Спасибо Заочнику за то ,что оперативно и быстро написали мне курсовую работу. А главное качественно. Просила сделать 70% оригинальности ,сделали даже больше в 90% !! :) Преподаватель в восторге и я тоже. Спасибо большое автору)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеИндикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше
