Задание
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Я просто в восхищении! Взялись за то, что никто толком не понимал, как делать и как должно выглядеть. Сделали понятно, подробно, еще и досрочно. Огромное человеческое спасибо!
Мне очень понравилось. Все было супер, Работа отличная
Спасибо команде Zaochnik за профессионально оказанную помощь в написании курсовой работы.
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Сдал с первого раза, выполнение на высшем уровне!
Понравилось что выполнили раньше срока.
Работу приняли с первого раза, научный руководитель был доволен. Большое спасибо
Работа на высоте, спасибо:)
Очень хорошая работа, Хороший менеджер, Вероника. Буду еще заказывать работы!
Очень довольна, было приятно общаться)
Данная курсовая работа посвящена изучению системных свойств организации в контексте менеджмента. В ходе исследования будет рассмотрено влияние системных свойств на организационную структуру, процессы управления и принятие стратегических решений.
Целью работы является подробное исследование системных свойств организации в менеджменте, их влияние на эффективность управления и разработка рекомендаций для улучшения организационных процессов.
В работе будут использованы актуальные источники литературы по теме системных свойств организации в менеджменте, что позволит провести качественный анализ и дать обоснованные рекомендации для практики управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
