Задание
В литературе менее 1/4 - периодические издания. Литература изданная после 2005 г. 2 главы, заключение, список литературы. Во введении формулируется актуальность темы, цель, задачи, отображается теоретическая разработанность проблемы. В первой главе раскрывается категориальный аппарат, механизмы, структуры менеджмента в зависимости от выбранной темы. Во второй главе приводятся выявленные управленческие технологии по выбранной проблеме, разрабатываются рекомендации руководителю по их применению. В заключении приводятся основные выводы, результаты работы.
спасибо за работу.Преподаватель оценила на 80 баллов
Всё отлично. Работа оценена на 5. Отзыв преподавателя: "Тема раскрыта. Цель и задачи исследования достигнута и выполнены. Работа выполнена на высоком уровне (представлены аналит. данные, диаграммы, практ. информация)."
Заказываю не в первый раз и всегда остаюсь довольной качеством работы и скоростью предоставления материала. Спасибо!
Меня все устраивает. Информации довольно много. Быстро и понятно
Оценка преподавателя: Работа соответствует предъявляемым требованиям и заслуживает положительной оценки (хорошо).
Быстрая качественная работа. Большое спасибо автору за проделанную работу. Всё супер! Отдельная благодарность менеджеру за сотрудничество.
Я очень благодарна Вам за проделанную работу. Курсовая работа получилась в итоге супер. Буду рекомендовать ваш сайт своим знакомым. Здоровья и успехов в дальнейшем.
Работа выполнена быстро и качественна. Защитила на "отлично"!
автор огромный молодец
Всё хорошо, работа выполнена хорошо.
В современном мире системный подход в управлении является одним из основополагающих принципов успешного функционирования организаций. Рассмотрим понятие формы реализации данного подхода в настоящей курсовой работе.
Системный подход в управлении предполагает рассмотрение организации как сложной системы, состоящей из различных элементов, взаимодействующих между собой. Понятие формы реализации данного подхода включает в себя разработку конкретных методов и стратегий управления, основанных на системном анализе и системных принципах.
Цель данной курсовой работы заключается в изучении основ системного подхода в управлении, выявлении ключевых аспектов его применения и анализе формы реализации данного подхода в современном менеджменте.
В результате выполнения данной курсовой работы студент получит глубокие знания о системном подходе в управлении, сможет применять его принципы и методы в практической деятельности, а также проводить анализ и оценку эффективности принятых управленческих решений.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Управление активными операциями коммерческого банка
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Стоимость: 1600 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
