Задание
Это отчет по курсовой,т.е. готовая курсовая работа уже есть,необходимо сделать по ней отчет Предмет и тема-Менеджмент. "Системы и системные модели в менеджменте" Тип работы-Отчет по научно-исследовательской работе Процент оригинальности-80(антиплагиат) Объем-5-6 листов
Все прекрасно, все пожелания по объёму, времени и использованию материалов учтены в полном объёме
Работа выполнена в срок. Без нареканий. Ещё не проверили, поэтому оценку сказать не могу
Огромное спасибо за помощь в написании отчёта.
Цена=качество=мое спокойствие! Вы лучшие!
Все было супер , причем автор уложился за короткий срок. Почет и уважение.
Спасибо, оценка "хорошо"
Приняли сразу без замечаний. Получил оценку хорошо. Сделали быстро.
Хорошо)
спасибо за работу
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие компетенции: Этимологической базой понятия «стратегия» являются греческие слова «стратос» (στρατωσ – «войско») и «aрo» (αεγω – «веду»), то есть «веду войско к победе». В новое время к привычным для Древности войнам на полях сражений стали п….
Читать дальшеМуниципальное управление, либо местное управление (МСУ) является вторым уровнем в системе управления, который следует за государственным. Муниципальное управление призвано организовывать порядок и особенности жизнедеятельности людей, объединенных в более мелкий масштаб, чем государство. К данному у….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
