Задание
Работа должна быть выполнена в виде анализа ситуации, которая дана в отдельном файле «НЕ БОГИ ГОРШКИ ОБЖИГАЮТ...» (см. ссылка выше) с учетом следующих основных условий: глубоко, системно, охватывая всю изученную тематику дисциплины «Управление персоналом и организационное поведение». Анализ необходимо выполнить с учетом рекомендаций изложенных в методических указаниях (см. ссылка выше). Необходимо помнить, что все работы проверяются через систему антиплагиат, уникальность текста при этом должна быть не менее 60%, поэтому перед отправкой готовой работы рекомендуется самостоятельно её проверить, установив у себя на компьютере соответствующую программу (бесплатная).
Всегда пользуюсь вашими услугами, молодцы!
Автору большое спасибо. Все грамотно, четко написана, все объяснила, показала, все доводы донесла, качественная работа. СПАСИБО БОЛЬШОЕ, я была восторге.
Спасибо ! Работа выполнена раньше указанного срока и качественно ! Всегда есть обратная связь , что очень важно! Довольна на 100%!
Работу защитила. Всё прекрасно. 5 получила.
Работа написана отлично. Все критерии, которые я запрашивал, выполнены. Работа оценена преподавателем на отлично
Передайте, пожалуйста, автору большое спасибо за работу. Преподавателю очень понравилось.
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Как сказал преподаватель. Хорошо
Супер!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Чтобы бизнес приносил моральное и материальное удовлетворение, он должен быть прибыльным. Для этого ему в первую очередь следует ориентироваться на потребности покупателей и удовлетворять их по максимуму: продавать то, что диктует рынок, что востребовано потребителями. При этом цена должна быть так….
Читать дальшеНа эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеОрганизационная структура управления компанией представляет собой практическое воплощение процессов и функций управления. Каждое предприятие является сложной социальной и технико-экономической структурой. – модель управления предприятием с совокупностью элементов и устойчивыми взаимосвязями между н….
Читать дальше– это разница между суммой оплаты труда и суммой удержаний.Удержания бывают:Расчет удержаний из заработной платы может быть:Налог на доходы физических лиц отражен в положениях НК РФ главы 23 «Налог на доходы физических лиц». Вычисление налога происходит по годовой сумме прибыли, полученной в кал….
Читать дальше