Задание
Вопрос номер 25
Я просто в восхищении! Взялись за то, что никто толком не понимал, как делать и как должно выглядеть. Сделали понятно, подробно, еще и досрочно. Огромное человеческое спасибо!
самый лучший сайт и самые лучшие работники,всё быстро и качественно,всегда есть возможность связи
вы супер, всем советую, лучшая организация для студентов.
Огромное спасибо вам! Хочу от души поблагодарить Вас за добросовестно выполненную работу, за потраченное время, за приложенные старания и силы, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов в Ваших дальнейших проектах. Благодаря выполненной вами работе мне удалось сдать курсовую на хорошую оценку!
Заказ был выполнен раньше срока, в объёме превышающем ожидания и без каких-либо нареканий к исполнению. Я очень доволен и исполнителем, и сервисом. Непременно обращусь ещё!
Курсовую проверили, все хорошо, на доработку не отправляли. Все выполнено по нормам, замечаний нет. Поставили оценку отлично.
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и без замечаний!!! Хотя преподаватель ооооочень требовательный! Спасибо Вам за Вашу оперативность, добросовестность и отличное качество выполнения работ!!!
Работа хорошая. С учетом небольшой корректировки, преподаватель остался доволен и поставил отличную оценку. Благодарю!
Работа выполнена в срок. Спасибо ОГРОМНОЕ за помощь! Работа оценена на "ОТЛИЧНО"! Очень вам благодарна!
Тема: Службы персонала и ее функции
Предмет: Управление персоналом
Службы персонала играют важную роль в современных организациях, обеспечивая эффективное управление персоналом. Изучение их функций позволяет понять, каким образом управление человеческими ресурсами влияет на успех компании.
Цель данной курсовой работы - рассмотреть основные задачи и функции служб персонала, их значение для организации и способы оптимизации работы данного подразделения.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Маркетинговая сфера является основой для грамотного управления компанией. Он предполагает создание плана и мероприятий по надзору, базой которых является стратегический подход. Стратегия маркетинга — базовый и центральный компонент единого комплекса маркетинговой активности конкретной организации. ….
Читать дальшеЗакон «Об аудиторской деятельности» предусматривает контроль качества аудита на трех уровнях. Два из них относятся к внешним, последний — к внутренним. Контроль качества услуг аудиторских организаций регламентируется Федеральным законом №315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» (выпущен 01.12.2017 ….
Читать дальшеНаличие природных ресурсов их количество, качество и сочетание свидетельствуют о природно-ресурсном потенциале территории и представляют собой основное условие размещения производительных сил на конкретной территории. При освоении крупных источников природных ресурсов появляются крупные промышленны….
Читать дальше- перечень индивидуальных аудиторов и организаций соответствующего профиля. Контрольный экземпляр – это общий объединенный список. Ведут реестр саморегулируемые организации аудиторов в отношении своих членов. Ведение контрольного экземпляра поручено уполномоченному федеральному органу. Сам реестр ….
Читать дальше
