Задание
Упор на практическую часть работы, 35-40 страниц. По кол-ву литературы чем больше, тем лучше.
Я очень довольна тем, что выбрала этот сайт. Случилось так, что в какой то момент мне не хватило времени для написания курсовой работы. Выбрала несколько сайтов и остановилась на этом. Заказала материал. Цена устроила. Все сделано вовремя, даже раньше срока. Все выполнено со всеми требованиями, которые были необходимы. Отличная работа. Спасибо.
Благодарю за оперативное выполнение работы - работу сделали менее, чем за двое суток! Мной получена оценка - ОТЛИЧНО! Благодарю профессионального автора и скорость обратной связи - менеджера по заказу. Обращаюсь к вам уже не первый год, за все работы - высший бал.
все прошло хорошо! курсовую защитила! спасибо большое!
Читал отзывы на других сайтах о заочнике, сначала немного был не уверен, что заказал здесь. Но в итоге, все хорошо и не так, как читал в отзывах. Менеджер вежливый и всегда на связи, отвечает на все вопросы, на горячей линии тоже - помогли быстро и качественно, работу задержали на день, но совсем не критично, работа полностью соответствует требованиям. Очень доволен.
Сделали быстро)Спасибо)
Благодарю своего менеджера, которая рассказала как использовать скидки (акции). Была доброжелательна, рассказала условия моего заказа. В целом я осталась довольной.
Спасибо большое за курсовую, все быстро и качественно
Спасибо вам огромное Заочник, вы лучшие, работу приняли, соответствует всем требованиям. Автор работы, просто профессионал своего дела, спасибо вам большое. Теперь буду обращаться только к вам и советовать всем друзьям только вас.
Спасибо большое за выполненный заказ. Вы супер! Заказ выполнен идеально и в срок! СПАСИБО!!!
Были мелкие ошибки, но они не значительные. Спасибо большое за работу
В современном мире управление персоналом играет ключевую роль в успешности любого бизнеса. Одним из важных инструментов управления персоналом является процесс собеседования кандидатов на вакантные должности.
Цель данной курсовой работы - изучить различные виды собеседования, а также выявить основные фазы собеседования с кандидатами на работу. Работа представляет собой обзор существующих подходов к проведению собеседований, анализ и сравнение различных методов отбора персонала.
Исследование проведено на основе анализа литературных источников, статистических данных и практического опыта специалистов по подбору персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Организацией личных продаж называется процесс, состоящий из множества этапов, в основе которого лежит реализация товара без привлечения посредников, то есть прямая продажа потребителю посредством личного общения. Заключительным этапом является окончание продажи и послепродажные контакты.Общее опред….
Читать дальшеВ основе лизинга лежит передача имущества во временное пользование, при этом вспомогательная функция ложится на отношения по его купле-продаже. Они являются предшественниками передачи имущества в пользования, а в некоторых случаях, например, когда пользователь покупает его в собственность, могут за….
Читать дальшеПрофессиональные организации аудиторов принимают участие в процессе регулирования аудиторской деятельности. В современной России эту инициативу взяли на себя саморегулируемые организации.В Федеральном законе «О саморегулируемых организациях» № 315-ФЗ от 16.11.2007 сказано, что аудиторской саморегул….
Читать дальшеУчет финансовых активов осуществляется с помощью раздела «Финансовые активы». Он состоит из одиннадцати групп синтетических счетов, из которых бюджетные учреждения используют всего несколько:Для проведения и учета операций по средствам, которые находятся на счетах учреждений, сформированных в креди….
Читать дальше
