Задание
Важно: кол-во ссылок должно совпалать с кол-вом источников!
Спасибо большое за работу. Выстро выполнили, быстро внесли корректировки. Защитилась!)))
Работа выполнена в срок, оригинальность хорошая. Менеджер быстро отвечал, осталась всем довольна )
Курсовая зачтена на оценку "отлично". Все сроки и требования к работе были соблюдены. Без проблем отправлял работу на доработку и все замечания и дополнения устранялись и дополнялись. Большое спасибо автору, который занимался выполнением моей работы и команде Заочник.
Изначально сделали не очень хорошо, не совпадали имена у детей в практической части. 2 раза отправляла на дороботку. В целом если к вам не прикапываются руководители работы то сойдет
Работа сделана отлично и раньше заявленного срока, спасибо большое!
Очень приятный менеджер Карина Ильючик. Всё объяснила и уважительно общалась.
Спасибо за проект. Проект был сыроват, но успел сам доработать и исправить ошибки. Защитил проект на Отлично! Еще раз спасибо!
Очень хорошо
Хорошая работа,выполнена в срок.
безумно благодарна Заочнику за сохранение такого ценного ресурса как время.Иногда голова идёт кругом от совмещения работы и учебы,хочется везде успеть и ребятки здорово помогают в этом.Благодаря им блистать и на работе и на учёбе просто!)
Курсовая работа на тему "Собеседование содержание и методики" в области управления персоналом является важным инструментом для изучения процесса отбора сотрудников в организации. В данной работе рассматривается не только теоретический аспект проведения собеседования, но и методики, которые могут быть применены для повышения эффективности этого процесса.
Исследование проведено на основе анализа литературных источников, статистических данных и практического опыта специалистов в области управления персоналом. Результаты работы позволят выявить основные проблемы в процессе собеседования, предложить новые подходы к оценке кандидатов и определить наиболее эффективные методики для успешного отбора персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Анализ системы управления организацией предполагает, в первую очередь, возможность аудитора проанализировать организационную структуру компании с выявлением проблем, которые требуют совершенствования ее деятельности.Анализ системы управления требует комплексного подхода в системе с охватом всех сфе….
Читать дальшеПомимо борьбы с конкурентами, современные компании вынуждены вести работу таким образом, чтобы их продукция оптимально соответствовала запросу потребителя. Цель любой компании не только привлечь, но и построить долговременные отношения с клиентом. Это дает компании большую выгоду.Чтобы установить н….
Читать дальшеВ основе лизинга лежит передача имущества во временное пользование, при этом вспомогательная функция ложится на отношения по его купле-продаже. Они являются предшественниками передачи имущества в пользования, а в некоторых случаях, например, когда пользователь покупает его в собственность, могут за….
Читать дальшеЧисло интернет-магазинов в последнее время растет достаточно быстро. Магазины в интернете открывают большие и маленькие компании, индивидуальные предприниматели, самозанятые и пр.Торговые компании, работающие офлайн, также открывают интернет-магазины, чтобы увеличить число клиентов.Интернет-магазин….
Читать дальше
