Задание
Контрольная работа по управлению персоналом за 7 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Работа отличная, были нюансы связанные с ее выполнением но все было супер
Большое спасибо, контрольная сделана на хорошую оценку. Буду обращаться ещё.
Работа сделана правельно. Конечно не много не в срок, но это не чего страшного. Я работу сдала и получила отличную оценку
Благодарю, всё просто супер! Особая благодарность Менеджерам Анастасии и Яне!
Работа сделана хорошо и в срок. Благодарим автора и мененджеров.
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Работа выполнена по всем требованиям и за короткий срок, СПАСИБО!
Работу приняли - зачет - большое спасибо
Все отлично, спасибо за помощь!
Содержательные теории мотивации играют важную роль в управлении персоналом современных организаций. Они помогают понять, что мотивирует сотрудников к достижению высоких результатов и какие факторы влияют на их работоспособность.
Контрольная работа с фокусом на содержательные теории мотивации в рамках управления персоналом.
Управление персоналом.
Содержательные теории мотивации как основа для повышения эффективности работы сотрудников.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Маркетинг – тот элемент деятельности предприятия, без которого оно не сможет существовать в жестких рыночных реалиях.Одним из этапов работы является сбор и переработка информации с последующим ее анализом.Частью деятельности маркетинга являются маркетинговые информационные системы (МИС).МИС предпри….
Читать дальшеЭто деление рынка товаров на сегменты по показателю удовлетворяемых ими клиентских потребностей.Сегменты – всегда однородные, схожие по признакам. Макросегментирование является разновидностью сегментирования рынка и выступает очень важным инструментом. Есть три основных критерия, по которым ее пров….
Читать дальшеЕсли рассматривать маркетинг услуг кратко, то это действия и мероприятия, направленные на продвижение услуг компании на нудный рынок или его долю. Концепции маркетинга в сервисе существенно отличаются от тех, что действуют в продуктово-товарных компаниях. Влияет на это сущность и специфика маркетин….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше