Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Пришлось немного переделать, но в целом спасибо большое автору за работу.
Спасибо автору, сделано хорошо, доработку быстро сделал. оценена была на 3, можно было переделать, но мне и этого хватит поэтому все супер спасибо что без обмана! что не было сломанного текста, чистая оригинальность!
Спасибо огромное, свой отзыв даст преподаватель. Она пока работу не смотрела. Болеет.
Получила оценку "хорошо" , работа почти без нареканий , большое спасибо !
Отлично и качественно!
Все приняли с первого раза
Мне все понравилось, буду дальше с вами сотрудничать)
Качественно, все поправки были учтены. Буду заказывать еще
Отличный менеджер Юлия! Приятно было с ней сотрудничать!
Спасибо вам)
При изучении управления персоналом одной из важнейших задач является проведение анализа социальных портретов клиентов государственной и негосударственной служб занятости. Данная курсовая работа направлена на исследование особенностей социальных характеристик клиентов этих организаций с целью выявления различий и сходств в их составе и потребностях.
В ходе работы будет рассмотрено сравнение общих трендов и особенностей, определяющих деятельность государственных и негосударственных служб занятости, а также их влияние на формирование социальных портретов клиентов.
Акцент будет сделан на анализе социальных факторов, влияющих на трудоустройство и меры, принимаемые государством и частными организациями для поддержки занятости населения.
Для более глубокого понимания проблемы, курсовая работа будет разделена на следующие основные разделы:
Цель данной курсовой работы заключается в выявлении основных различий и сходств в социальных портретах клиентов государственной и негосударственной служб занятости. Результаты проведенного анализа позволят лучше понять потребности и характеристики целевой аудитории данных организаций, что в свою очередь может способствовать улучшению механизмов поддержки занятости населения.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Банковский маркетинг — это рыночная концепция управления банком, направленная на рост эффективности деятельности банка.Банковский маркетинг прогнозирует потребности, разрабатывает и внедряет новые услуги, расширяет спрос потребителей. Для успешной реализации этой задачи разрабатывается стратегия, ….
Читать дальшеВ числе целевых моделей управления можно отметить управление по отклонениям. – это модель управления, которая организуется с целью восстановления стабильного хода производственного процесса при возникновении в нем отклонений.Согласно базовым принципам данной модели можно выделить две ключевые особе….
Читать дальшеДля последних лет характерна некая регионализация экономических и социальных процессов. Всё чаще функции регулирования данных процессов переходят от центральных уровней государственной власти к региональным. Таким образом, наблюдается усиление роли региональных бюджетов, что позволяет значительно у….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
