Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Благодарю команду Заочник от всей души! Качественно, в указанный срок выполнена работа!
Спасибо вам за работу, работа выполнена в срок и доработка тоже сделана. Осталось дождаться принятия от преподавателя. Буду рекомендовать ваш сайт своим сокурсникам.
Все сделано качественно и вовремя!!!)))
Всё супер работа была готова на несколько дней быстрее. Осталось отправить на проверку
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Всё круто 74 бала из 100. Спасибо! Буду обращаться и дальше.
работа выполнена по всем требованиям
Всё прошло на отлично. Работа выполнена в срок и качественно, спасибо за работу!
Отличный менеджер Юлия! Приятно было с ней сотрудничать!
Спасибо вам)
При изучении управления персоналом одной из важнейших задач является проведение анализа социальных портретов клиентов государственной и негосударственной служб занятости. Данная курсовая работа направлена на исследование особенностей социальных характеристик клиентов этих организаций с целью выявления различий и сходств в их составе и потребностях.
В ходе работы будет рассмотрено сравнение общих трендов и особенностей, определяющих деятельность государственных и негосударственных служб занятости, а также их влияние на формирование социальных портретов клиентов.
Акцент будет сделан на анализе социальных факторов, влияющих на трудоустройство и меры, принимаемые государством и частными организациями для поддержки занятости населения.
Для более глубокого понимания проблемы, курсовая работа будет разделена на следующие основные разделы:
Цель данной курсовой работы заключается в выявлении основных различий и сходств в социальных портретах клиентов государственной и негосударственной служб занятости. Результаты проведенного анализа позволят лучше понять потребности и характеристики целевой аудитории данных организаций, что в свою очередь может способствовать улучшению механизмов поддержки занятости населения.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Описание должностей и их классификация на примере организации
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Аудит системы управления персоналом организации на примере ооо
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тем на выбор управление структурным подразделением организации
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Особенности руководства персоналом в различных странах японская
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Этапы открытия и управления консалтинговой фирмой
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Разработка корпоративной программы поддержки молодых специалистов
Стоимость: 1000 руб.
Банковский маркетинг — это рыночная концепция управления банком, направленная на рост эффективности деятельности банка.Банковский маркетинг прогнозирует потребности, разрабатывает и внедряет новые услуги, расширяет спрос потребителей. Для успешной реализации этой задачи разрабатывается стратегия, ….
Читать дальшеВ числе целевых моделей управления можно отметить управление по отклонениям. – это модель управления, которая организуется с целью восстановления стабильного хода производственного процесса при возникновении в нем отклонений.Согласно базовым принципам данной модели можно выделить две ключевые особе….
Читать дальшеДля последних лет характерна некая регионализация экономических и социальных процессов. Всё чаще функции регулирования данных процессов переходят от центральных уровней государственной власти к региональным. Таким образом, наблюдается усиление роли региональных бюджетов, что позволяет значительно у….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
