Реферат по государственному управлению: «Составляющие и механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих» заказ № 3764210

Реферат по государственному управлению:

«Составляющие и механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Оригинальность 60%, работа должна быть качественной, не под копирку.

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по государственному управлению: «Составляющие и механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих»
  • Тип Реферат
  • Предмет Государственное управление
  • Заявка номер 3 764 210
  • Стоимость 400,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 14.03.2019
Выполнено: 15.03.2019

Как оформить заказ на реферат По предмету Государственное управление, на тему «Составляющие и механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по государственному управлению

История
Вид работы:  Реферат

К менеджеру нареканий нет. Все четко и быстро. Автор выполнил работу в срок, качество устраивает.

Аватар
Литература русская
Вид работы:  Реферат

Преподаватель, увидев данную работу, решил закрыть семестр автоматом. Огромное спасибо автору.

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

спасибо за работу! сделали быстро и как надо!

Аватар
Педагогическая инноватика
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое за работу!

Аватар
Таможенная система
Вид работы:  Реферат

Очень оперативно сделали реферат. По содержанию все отлично! Не знала где брать и у кого заказать, а здесь помогли очень быстро и дешево, по сравнению с другими ценниками на других ресурсах. Спасибо большое!

Аватар
Международные отношения
Вид работы:  Реферат

Все нормально, спасибо

Аватар
Медицина
Вид работы:  Реферат

Спасибо)) всё быстро и качественно.

Аватар
Этика
Вид работы:  Реферат

Нормальная работа

Аватар
Экономика
Вид работы:  Реферат

Спасибо! Раньше тоже так оперативно и на отлично заказы выполнялся бы, цены бы не было.

Аватар
Экономическая теория
Вид работы:  Реферат

Мне понравилось! Справились раньше срока. Спасибо!

Аватар

Пример фрагмента реферата по государственному управлению, который вы можете получить

«Составляющие и механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих»

Реферат: Составляющие и механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих

В современном обществе вопрос эффективности государственной гражданской службы играет ключевую роль в обеспечении качественного предоставления государственных услуг и выполнения функций государственного аппарата. Одним из важных аспектов этой проблематики является индивидуальная результативность государственных гражданских служащих. В данном реферате будет рассмотрено, какие факторы составляют индивидуальную результативность и каким образом можно эффективно управлять этим процессом.

  1. Специфика государственной гражданской службы
  2. Ключевые показатели индивидуальной результативности
  3. Факторы, влияющие на индивидуальную результативность
  4. Механизмы управления индивидуальной результативностью

Индивидуальная результативность государственных гражданских служащих зависит от множества факторов: от профессионализма, мотивации, компетенций, личностных качеств и т.д. Ключевыми показателями результативности могут быть объем выполненной работы, качество предоставленных услуг, уровень профессионализма и т.п.

  • Профессиональный рост и развитие персонала
  • Стимулирование высокой результативности
  • Оценка и контроль результативности

Механизм управления индивидуальной результативностью государственных гражданских служащих должен включать в себя систему мотивации, обучения и развития персонала, а также четкие критерии оценки и контроля. Важным аспектом является создание благоприятной корпоративной культуры, способствующей повышению результативности и профессионализма сотрудников.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по государственному управлению

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Основы экономической безопасности

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Приветствие и прощание в культуре разных народов

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Особенности солидарного и долевого исполнения обязательств

Стоимость: 500 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Планирование и проектирование организаций заказ

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Состояние сельского хозяйства и феодальное землевладение на территории мордовского края

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Гарантии депутатской деятельности в рф

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Государственное управление

Информационные барьеры в системе государственного управления

Стоимость: 400 руб.

Теория по похожим предметам
Невидимая рука рынка А. Смита

Для рыночной экономики характерна конкуренция, в результате которой каждый из индивидуальных производителей и потребителей действует в соответствии с личными интересами. В качестве ориентира они используют повышение или понижение цен, что в свою очередь приводит к прибыли или к убыткам. Как итог, у….

Читать дальше
Расположение угольных месторождений в России

Россия находится на третьем месте в мире по разведённым запасам угля – 182 млрд. т., уступая место США и Китаю. На территории РФ расположено около 30% мировых запасов угля. Эти запасы представлены каменными и бурыми углями. Их главное отличие в том, что они обладают высокой теплопроводностью. Важно….

Читать дальше
Рынок труда

Рынок труда – это многофункциональная категория, которая выступает системой коллективных отношений, связанных с набором и предложением рабочей силы.Рынок труда – это устройство координирования стоимости и условий труда работодателя и наёмного работника.Рынок труда – это конкретное экономическое про….

Читать дальше
Учет расчетных операций

Учет расчетных операций обязателен для того, чтобы оформление расчетных и платежных документов производилось вовремя и в надлежащем виде.. Также он нужен для учета задолженности по дебету и кредиту, верной организации аналитического учета, который охватывает все группы кредиторов и дебиторов, формы….

Читать дальше