Задание
Помогите сделать курсовую работу за 23 дня. Все требования в прикрепленных файлах.
Благодарю за терпение и труд.Работа принята.
Все отлично, в срок ! Исполнитель огонь! Работа написана просто пушка! Работу приняли со второго раза, что очень даже радует) СПАСИБО!
меня все устроило. Преподаватель поставил 4. Спасибо за скорость выполнения.
Пожалуйста, обязательно передайте автору огромное спасибо! Возьму на заметку, как будущего автора на диплом!
В очередной раз хочу сказать огромное спасибо всей команде ЗАОЧНИКА за слаженную, четко организованную работу. Вот уже 3-й год мы работаем вместе, чему я очень рада. Да, порой возникают какие то непредвиденные обстоятельства, но, ребята всегда на связи и всегда четко и профессионально решают проблемы. Отдельное спасибо Александру и Екатерине! Это наши два надежных человека, благодаря которым "грызть гранит науки" не так сложно! Курсовую дочь защищать будет позже, но преподаватель уже оценила работу на отлично, написала восторженный отзыв! За это огромное спасибо Автору!
Написали все очень быстро (работа за 2 дня) и качественно, процент оригинальности даже выше, чем указывала при заказе. Все понравилось, спасибо!
спасибо за проделанную работу! текста получилось больше чем просила изначально. Были небольшие недочеты с оформлением
Всё хорошо - работа защитилась
Менеджер все объяснил и помогал)
Огромное спасибо! Преподаватель был в шоке от идеально выполненной работы!!!))))
Представляем вашему вниманию курсовую работу по управлению персоналом на тему "Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала". Эта работа рассматривает важные аспекты взаимодействия компаний с сотрудниками на различных этапах их работы в организации.
Эта курсовая работа поможет вам глубже понять специфику взаимоотношений между сотрудниками и организацией, выявить основные проблемы социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала, а также предложить практические рекомендации для их решения. Удачи в изучении данной темы!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеМаркетинговые возможности организации — это наличие путей развития компании, следуя которым она может получить преимущества в конкурентной среде.Иными словами, маркетинговые возможности фирмы представляют собой соотношение потребительских запросов и возможностей компании из удовлетворить. Грамотное….
Читать дальшеОсновной интерес поставщиков и компаний-партнеров – получить прибыль. Акции и трейд-активности помогают расположить их к себе. К ключевым видам маркетинговой активности относят:Рассмотрим каждый пункт подробнее.Связан с уменьшением закупочной цены для партнеров. Это позволяет им привлекательно выгл….
Читать дальшеДля России трубопроводный транспорт имеет очень важное значение в социально-экономическом развитии страны. В условиях преобладания в российской экономике топливно-сырьевого сектора, где лидирующие позиции по вкладу ВВП и по доходной части наполнения государственного бюджета занимает как раз-таки не….
Читать дальше
