Задание
Контрольная состоит из двух глав: первая - теория, вторая - социальная деятельность на примере компании (Сургутнефтегаз)
Все хорошо, зачет получен. Но единственное, что хотелось бы улучшить со стороны автора - закрашивайте штрихом то, что вы исправляете. Для тех, кто в предмете не разбирается может быть не понятно что там. А в целом все норм.
Огромное спасибо, решили очень быстро а что самое главное цена хорошая ☺️ Теперь буду обращаться чаще
Благодарю за выполнение заказа, работа принята без замечаний
Все было хорошо сделано. Спасибо
Спасибо вам) самое главное что теперь это есть)
Спасибо большое. Помогли в тот момент, когда уже и не надеялся на положительный результат.
быстро и качественно, спасибо!
Спасибо! Очень быстро!
Выражаю благодарность Сайту, его организаторам и сотрудникам. А, в общем, большое, просто огромное СПАСИБО за труд, внимание и оперативность.
Социальная деятельность организации - это одна из важнейших составляющих успешного функционирования любого предприятия. Она направлена на создание условий для улучшения жизни сотрудников и их социальной защиты.
В данной контрольной работе будет рассмотрена важность социальной деятельности организации для мотивации персонала, улучшения рабочих условий и создания благоприятной корпоративной культуры. Анализ будущих тенденций в этой области поможет выявить ключевые аспекты успешной социальной политики предприятия.
Будут изучены основные подходы к формированию и реализации социальных программ в организации, а также практические примеры эффективной социальной деятельности на различных предприятиях.
Контрольная работа "Социальная деятельность организации" представляет собой глубокий анализ важности социальной политики для успешного управления персоналом и обеспечения стабильного развития предприятия.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Стимулирование сбыта помогает ускорить продажи и увеличить прибыль за определенный промежуток времени. В широком смысле стимулирование подразумевает влияние на любых участников процесса продаж с целью увеличить объемы сбыта.В более узком смысле — целенаправленное воздействие на покупателей, стимул….
Читать дальшеКлючевыми факторами для лесозаготовительной промышленности является сырьевой и транспортный. Для первого характерна ориентация на лесные ресурсы, а для второго – наличие лесовозных дорог и промежуточных складов для транспортировки древесины к транспортным магистралям.Лесозаготовка и транспортировка….
Читать дальшеОсуществление цели, которая предусмотрена уставом компании, реализуется посредством функции управления во время всех этапов расширенного воспроизводства валового внутреннего продукта. Своевременно предоставленная достоверная экономическая информация, в основе которой лежат учетные данные, определяе….
Читать дальшеСоздание и функционирование организаций реализуется для достижения конкретных целей. Цель – это ключевой результат, к которому в процессе своей деятельности стремится организация. При установлении определенных целей, руководителем формулируются те основные ориентиры, на которых основывается вся сис….
Читать дальше
