Задание
Курсовой проект по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" с теоретической частью, исследованием на примере фирмы ООО "Энергоформ" и рекомендациями. Должно быть 3 части. Объем 30-35 страниц. Общую информацию по фирме могу предоставить. Прилагаю ниже файл образца курсового проекта. По оформлению нужно чтобы было все так как в образце. Единственное должно быть 3 раздела.
Заказ выполнен даже раньше времени,спасибо компанию и автору
Несмотря на доработку, все было сделано вовремя и качественно
Спасибо большое ❤️быстро написали. Жду теперь оценку. Результат обязательно скажу.
преподавателя не устроила 3 глава, но работу зачли так что все нормально.
Преподавателем работа оценена на 70 баллов. Но в моем случае, когда мне давалась последняя попытка для сдачи работы и не было возможности для доработки, т.е. работа должна была быть зачтена с одной попытки, эти 70 баллов очень дорого стоят. Спасибо автору. Он спас меня от отчисления.
все хорошо, преподаватель поставил отлично. Без замечаний
Работу оценили на "отлично", спасибо большое
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Спасибо за работу!
Сама курсовая работа сделана не плохо, но на выполнение этой работы ушло много времени, не уложились в заданный срок, в результате чего я не успела сдать работу вовремя. К тому же пришлось несколько раз запрашивать доработку , чтобы получилась работа отвечающая требованиям указанным в методическом материале.И все же хочу поблагодарить за проделанную работу. При необходимости буду обращаться )
Курсовой проект по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" представляет собой анализ и исследование современных методов, направленных на повышение заинтересованности персонала в работе. В работе рассматривается теоретическая база социально-психологических технологий, а также их применение на примере ООО "Энергоформ".
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
