Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!
Всем доброго дня. Никогда не пользовалась подобными услугами, но в силу обстоятельств и ограничений по срокам решила заказать работу. Что могу сказать. Сделали её быстро, грамотно и тему раскрыли в общем-то хорошо. Я немного расширила ключевые моменты, добавила кое-что из своих наработок и итог меня порадовал. "Отлично" - прекрасный результат! Так что в определённом случае как экстренная помощь очень даже нужная вещь. Благодарю "Заочник" за своевременную помощь!
Спасибо огромное, свой отзыв даст преподаватель. Она пока работу не смотрела. Болеет.
Спасибо. Все выполнено четко и в срок!)
Работу сдал на 5, спасибо большое!
Спасибо вам огромное Заочник, вы лучшие, работу приняли, соответствует всем требованиям. Автор работы, просто профессионал своего дела, спасибо вам большое. Теперь буду обращаться только к вам и советовать всем друзьям только вас.
Прошло с первого раза.
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
Олеся, спасибо огромное за совместную работу!!
все круто, мне понравилось, буду обращаться еще)
Исследование социально-психологического портрета руководителей и его влияние на эффективность тайм-менеджмента представляет собой актуальную исследовательскую работу в области менеджмента и психологии. В ходе данного исследования будет рассмотрено влияние личностных особенностей руководителей на их способность эффективно управлять временными ресурсами и задачами.
Кроме того, в работе будет проанализировано, как социальная среда влияет на формирование привычек и предпочтений в планировании рабочего времени у руководителей. Будут выявлены основные аспекты, влияющие на то, как руководители принимают решения о распределении ресурсов и управлении рабочим временем.
Работа также будет содержать практические примеры успешной реализации социально-психологического портрета руководителей в тайм-менеджменте. Эти примеры помогут проиллюстрировать важность понимания личностных особенностей руководителей для повышения продуктивности и эффективности управления временем.
В итоге, данная курсовая работа поможет понять, как социально-психологический портрет руководителей влияет на их способности в области тайм-менеджмента, и предложит рекомендации для оптимизации управления временем на основе результатов исследования.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
В качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
