Контрольная работа по менеджменту: «Социальнопсихологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации» заказ № 124130

Контрольная работа по менеджменту:

«Социальнопсихологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

В данной теме следует рассмотреть сущность социально-психологического климата в коллективе, факторы его формирования (оптимальный размер группы, сплоченность, структура группы, психологическая совместимость). Необходимо дать сравнительную характеристику благоприятному и неблагоприятному климату. Рекомендуется рассмотреть сущность сплоченности коллектива как фактора улучшения социально-психологического климата. Следует также определить влияние социально-психологического климата на производительность, дисциплину, текучесть и другие показатели.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Социальнопсихологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 124 130
  • Стоимость 1200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.12.2010
Выполнено: 19.12.2010

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Социальнопсихологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Компьютерная графика
Вид работы:  Контрольная работа

Работать с Татьяной Ивашко просто и доступно. Всегда на связи. Все вопросы были решены в срок и отлично.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Контрольная работа

очень довольна, что представители быстро идут на контакт, вносят правки. Контрольную приняли с первого раза.

Аватар
Химия
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!

Аватар
Английский
Вид работы:  Контрольная работа

Большое спасибо! Хоть и не сразу удалось найти исполнителя, результат достигнут, отдельно спасибо Менеджеру за умение слушать и исполнителю автору за ответственный подход! Приятно работать коллеги!

Аватар
Таможенная система
Вид работы:  Контрольная работа

Преподаватель оценил работу на 80% не указав на ошибки(

Аватар
Строительство
Вид работы:  Контрольная работа

Работу приняли без замечаний. Зачёт

Аватар
Информационные системы в экономике
Вид работы:  Контрольная работа

Выполнили заказ быстро. Очень довольна. Спасибо огромное!!!

Аватар
Двигатели
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо. Оценка отлично за все задания!

Аватар
Биохимия
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за доработку, успела вовремя сдать работу)

Аватар
История
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо огромное!

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Социальнопсихологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации»

Вступление к контрольной работе "Социальнопсихологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации"

Тип студенческой работы: Контрольная работа

В настоящей работе будет рассмотрено значимое для менеджмента и психологии современное явление - социальнопсихологический климат в группе. Особое внимание будет уделено его влиянию на эффективность групповой деятельности в организации.

Предмет исследования: Социальнопсихологический климат в группе

Социальнопсихологический климат в группе представляет собой сложный комплекс взаимосвязей и отношений между участниками группы, который формирует общую атмосферу в коллективе. Он может оказывать значительное воздействие как на психологическое комфортное состояние членов группы, так и на результативность их совместной работы.

Тема работы: Влияние социальнопсихологического климата на эффективность групповой деятельности в организации

Цель данного исследования заключается в изучении влияния социальнопсихологического климата в группе на результативность работы коллектива в организации. В рамках работы будут рассмотрены основные факторы, определяющие социальнопсихологический климат, а также его воздействие на процессы взаимодействия и сотрудничества внутри группы.

  1. Сущность и структура социальнопсихологического климата в группе
  2. Факторы, влияющие на формирование климата в группе
  3. Взаимосвязь социальнопсихологического климата и эффективности групповой деятельности

Исследование данной темы позволит лучше понять важность внутренней групповой динамики для успешной работы коллектива в организации, а также выявить возможности улучшения социальнопсихологического климата с целью повышения эффективности групповой деятельности и достижения общих целей.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Организация в менеджменте

А. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать  - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….

Читать дальше
Структуризация проектной деятельности

Чаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….

Читать дальше
Типы и виды проектов

Проекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….

Читать дальше
Управление персоналом

Люди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 10. Формирование имиджа как элемент коммуникационной политики региона. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Эмоционализация как инструмент, используемый при формировании имиджа – это …
Варианты ответа:
  1. детализация и акцентирование информации в ходе выступлений
  2. использование мифа для формирования имиджа
  3. помещение объекта в благоприятную информационную среду
  4. перевод текста с языка рационального на язык эмоциональный
  5. переключение внимания на другой объект
Вопрос:
 Вербализация как инструмент, используемый при формировании имиджа – это …
Варианты ответа:
  1. переключение внимания на другой объект
  2. помещение объекта в благоприятную информационную среду
  3. детализация и акцентирование информации в ходе выступлений
  4. перевод текста с языка рационального на язык эмоциональный
  5. использование мифа для формирования имиджа
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория управления. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями …
Варианты ответа:
  1. и да, и нет, все зависит от личностей менеджеров
  2. теоретически – да, на практике – нет
  3. не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства
  4. существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели
Вопрос:
Школа человеческих отношений исходит из следующего постулата «Залог успеха организации … »
Варианты ответа:
  1. организация труда рабочего
  2. работа менеджера
  3. все вышеперечисленное
  4. отношения между руководителем и рабочими
Перейти к тесту