Задание
Дисциплина называется"Управление соц. развитием организации." Курсовой проект, список литературы
Второй раз заказываю здесь. Прекрасный сайт, и прекрасная работа с клиентами. Очень нравится что «любой каприз за твои деньги», все услышат, все сделают как мне нужно. Супер. Так еще и низкие цены, что радует! Заказывала помощь два раза здесь, и еще вернусь
Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+
Благодарю за выполнение работы. Были мелкие недочёты. Но, тем не менее, все отлично
Все просто превосходно, правда не указан 1-2 источника, но это совсем не беда, в целом все отлично. При заказе на оригинальность 30 % антиплагиат выдает 90%. Однозначно обращусь снова
Искренне благодарю за качественную работу в короткий срок. Спасибо за проявленные старания, ответственность и добросовестность. Желаю, чтобы вы успешно дальше работали, будьте здоровы!!!
Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Спасибо за работу
Все чикибомбони!
Спасибо за работу, мне поставили 82 балла, всё супер
Социальный контроль – одно из важнейших понятий в сфере управления персоналом, направленное на обеспечение эффективности и эффективности деятельности сотрудников организации. Данная курсовая работа посвящена исследованию технологий социального контроля, их совершенствованию и повышению действенности с целью оптимизации управления персоналом.
Работа представляет собой аналитический обзор существующих методов социального контроля в управлении персоналом. Будут рассмотрены основные принципы и подходы к социальному контролю, а также разработанные технологии для его эффективной реализации.
Тема курсовой работы актуальна в современном мире бизнеса, где важным фактором успеха любой компании является качественное управление персоналом. Понимание и применение социального контроля помогает сформировать эффективную команду, повысить мотивацию сотрудников и достичь поставленных целей.
Целью данной работы является выявление основных принципов и методов социального контроля, а также оценка их влияния на результативность управления персоналом. Исследование представляет собой важный вклад в развитие сферы управления ресурсами организации.
Данный обзор не претендует на исчерпывающий анализ, но предлагает широкий обзор технологий социального контроля, которые могут быть полезны как практикующим специалистам, так и студентам, изучающим управление персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
О демократизации экономических отношений в России заговорили в 1989 г. Этот процесс сопровождался активным распространением аренды, которая открывала удивительные возможности для укрепления народного хозяйства, неиспользовавшиеся в полной мере до того момента.Суть аренды состоит в соприкосновении б….
Читать дальшеПод термином понимают то, как организована бюджетная система, по каким принципам построена, и что есть совокупность бюджетов государства.Если рассматривать бюджетное устройство РФ, схема будет выглядеть следующим образом:.Бюджетный кодекс Российской Федерации разъясняет, что – это совокупность бю….
Читать дальшеСтоимость различных товаров необходима, чтобы совершать оборот на рынке. Стоимость товаров определяется целями оценки. Важно понимать, что один и тот же товар в конкретную дату может обладать разной стоимостью, это во многом зависит от целей его оценки и методов определения. В классической политэко….
Читать дальшеЦенность клиента - это степень выгоды, которую покупатель может принести компании-производителю или торговой фирме.Ценность считается одной из ключевых категорий маркетинга сотрудничества. Общий смысл этого понятия заключается в отражении полезности чего-либо. Относительно покупателей, их ценность ….
Читать дальше
