Задание
Дисциплина называется"Управление соц. развитием организации." Курсовой проект, список литературы
поставили 3,но преподаватель придирчива.со второго раза получила хорошую работу для сдачи
Все сделали в срок, и точно совпадает с заданными характеристиками
Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".
Все отлично , к выполненному заданию никаких вопросов не было.
Спасибо за работу
Все чикибомбони!
Спасибо за работу, мне поставили 82 балла, всё супер
все хорошо, претензий можно сказать, что и нет. не максимум только потому что нет предела совершенству)))
Добрый вечер! Спасибо большое за курсовую работу, выполнили в срок, даже на 2 дня раньше. Заказывала у вас первый раз, очень довольна качеством выполненной работой.
Социальный контроль – одно из важнейших понятий в сфере управления персоналом, направленное на обеспечение эффективности и эффективности деятельности сотрудников организации. Данная курсовая работа посвящена исследованию технологий социального контроля, их совершенствованию и повышению действенности с целью оптимизации управления персоналом.
Работа представляет собой аналитический обзор существующих методов социального контроля в управлении персоналом. Будут рассмотрены основные принципы и подходы к социальному контролю, а также разработанные технологии для его эффективной реализации.
Тема курсовой работы актуальна в современном мире бизнеса, где важным фактором успеха любой компании является качественное управление персоналом. Понимание и применение социального контроля помогает сформировать эффективную команду, повысить мотивацию сотрудников и достичь поставленных целей.
Целью данной работы является выявление основных принципов и методов социального контроля, а также оценка их влияния на результативность управления персоналом. Исследование представляет собой важный вклад в развитие сферы управления ресурсами организации.
Данный обзор не претендует на исчерпывающий анализ, но предлагает широкий обзор технологий социального контроля, которые могут быть полезны как практикующим специалистам, так и студентам, изучающим управление персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
О демократизации экономических отношений в России заговорили в 1989 г. Этот процесс сопровождался активным распространением аренды, которая открывала удивительные возможности для укрепления народного хозяйства, неиспользовавшиеся в полной мере до того момента.Суть аренды состоит в соприкосновении б….
Читать дальшеПод термином понимают то, как организована бюджетная система, по каким принципам построена, и что есть совокупность бюджетов государства.Если рассматривать бюджетное устройство РФ, схема будет выглядеть следующим образом:.Бюджетный кодекс Российской Федерации разъясняет, что – это совокупность бю….
Читать дальшеСтоимость различных товаров необходима, чтобы совершать оборот на рынке. Стоимость товаров определяется целями оценки. Важно понимать, что один и тот же товар в конкретную дату может обладать разной стоимостью, это во многом зависит от целей его оценки и методов определения. В классической политэко….
Читать дальшеЦенность клиента - это степень выгоды, которую покупатель может принести компании-производителю или торговой фирме.Ценность считается одной из ключевых категорий маркетинга сотрудничества. Общий смысл этого понятия заключается в отражении полезности чего-либо. Относительно покупателей, их ценность ….
Читать дальше
