Задание
Дисциплина называется"Управление соц. развитием организации." Курсовой проект, список литературы
Спасибо вам за работу, работа выполнена в срок и доработка тоже сделана. Осталось дождаться принятия от преподавателя. Буду рекомендовать ваш сайт своим сокурсникам.
заказывала курсовую работу в короткие сроки. всего неделя. уложились день в день. очень оперативно. менеджеры 10 из 10. ведут диалог вежливо, уточняют малейшие нюансы. получила в итоге высшую оценку от требовательного преподавателя. спасибо!
Все супер! Спасибо большое, будем работать дальше
защитилась на отлично,все замечания исправляли сразу!Спасибо огромнре!!!
Для начала очень хорошо. Планирую еще обратиться по другой теме.
Хотелось бы выразить благодарность всей команде Заочник, а также сказать огромное спасибо автору работы. Работа была выполнена качественно, и в поставленные сроки. Когда просила исправить некоторые моменты-легко и быстро шли навстречу и всё исправляли. Сегодня защитилась на оценку ПЯТЬ! Без вас ничего бы не получилось, спасибо ещё раз! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество ещё и в след году-уже по поводу дипломной работы :)
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Спасибо за работу
Все чикибомбони!
Спасибо за работу, мне поставили 82 балла, всё супер
Социальный контроль – одно из важнейших понятий в сфере управления персоналом, направленное на обеспечение эффективности и эффективности деятельности сотрудников организации. Данная курсовая работа посвящена исследованию технологий социального контроля, их совершенствованию и повышению действенности с целью оптимизации управления персоналом.
Работа представляет собой аналитический обзор существующих методов социального контроля в управлении персоналом. Будут рассмотрены основные принципы и подходы к социальному контролю, а также разработанные технологии для его эффективной реализации.
Тема курсовой работы актуальна в современном мире бизнеса, где важным фактором успеха любой компании является качественное управление персоналом. Понимание и применение социального контроля помогает сформировать эффективную команду, повысить мотивацию сотрудников и достичь поставленных целей.
Целью данной работы является выявление основных принципов и методов социального контроля, а также оценка их влияния на результативность управления персоналом. Исследование представляет собой важный вклад в развитие сферы управления ресурсами организации.
Данный обзор не претендует на исчерпывающий анализ, но предлагает широкий обзор технологий социального контроля, которые могут быть полезны как практикующим специалистам, так и студентам, изучающим управление персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
О демократизации экономических отношений в России заговорили в 1989 г. Этот процесс сопровождался активным распространением аренды, которая открывала удивительные возможности для укрепления народного хозяйства, неиспользовавшиеся в полной мере до того момента.Суть аренды состоит в соприкосновении б….
Читать дальшеПод термином понимают то, как организована бюджетная система, по каким принципам построена, и что есть совокупность бюджетов государства.Если рассматривать бюджетное устройство РФ, схема будет выглядеть следующим образом:.Бюджетный кодекс Российской Федерации разъясняет, что – это совокупность бю….
Читать дальшеСтоимость различных товаров необходима, чтобы совершать оборот на рынке. Стоимость товаров определяется целями оценки. Важно понимать, что один и тот же товар в конкретную дату может обладать разной стоимостью, это во многом зависит от целей его оценки и методов определения. В классической политэко….
Читать дальшеЦенность клиента - это степень выгоды, которую покупатель может принести компании-производителю или торговой фирме.Ценность считается одной из ключевых категорий маркетинга сотрудничества. Общий смысл этого понятия заключается в отражении полезности чего-либо. Относительно покупателей, их ценность ….
Читать дальше
