Задание
Работа должна быть со сносками и со списком использованной литературы
Все отлично,работу сделали хорошо ,все приняли с первого раза
Заказ был выполнен быстро и правильно, показал курсовую преподавателю, он не нашёл никаких недочётов и зачёл мне эту работу, большое спасибо автору, что сделал эту работу.
Все супер, сделали раньше срока, по очень приятной цене
Всем привет! Меня зовут Марьям! Я заказывала работу на сайте "Zaochnick.com", работа была сделана во время в сроки, цена оптимальная, но самое важное работа одобрена и поставлена отметка "5". Спасибо огромное сайту "Заочник ", и ребятам кто готовил мою! Теперь все последующие работы, буду заказывать здесь
Работу защитила. Всё прекрасно. 5 получила.
Все хорошо, немного поправила опечатки, и список литературы, а так отлично. Преподователь принял без вопросов, спасибо 5
Хорошая работа, спасибо большое
Большое спасибо команде Заочника и автору, работа оценена на отлично.
Дорого конечно, но спасибо за скорость
Спасибо. Оценили курсовую на 4. Были мелкие недочеты, но с ними справилась сама.
Курсовая работа посвящена исследованию социального пакета в практике российских и зарубежных компаний. Данная тема является актуальной в современном бизнес-пространстве, где вопросы социальной ответственности и благополучия сотрудников становятся все более значимыми.
Данная работа представляет собой исследовательскую курсовую работу, содержащую аналитический обзор социального пакета компаний и их практик в области обеспечения благополучия персонала.
Предметом данной работы является анализ социального пакета, предлагаемого различными компаниями как инструмент обеспечения социальной защиты и улучшения условий труда для своих сотрудников.
Тема работы – "Социальный пакет в практике российских и зарубежных компаний". Анализируя данную тему, рассматривается, какие услуги и льготы включает в себя социальный пакет, какие компании активно применяют такие практики и какие выгоды это приносит как работодателям, так и работникам.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
К вопросу о том, что такое деньги можно найти два ответа: обыденный и научный.Обыденный позиционируется на уровне повседневной жизни.Деньги – это всё, что широко используется для обмена товаров и услуг, а также с целью погашения долга.К примеру, на сегодняшний день во всём мире в обмен на товары и ….
Читать дальшеОборотные средства – это денежные средства, которые авансированы в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Фонды обращения предприятия являются частью имущества организации. Материальные оборотные средства с каждым годом увеличиваются несмотря на то, что их доля в структуре национального….
Читать дальшеК основополагающим понятиям региональной экономики относятся понятия территории страны, а также понятие региона, экономического пространства и пространственных процессов в экономике.Территория – это часть суши или земной поверхности.Особенность территории в том, что она может иметь условные границы….
Читать дальшеДля структуры экономики США характерен активный процесс перехода от индустриального к постиндустриальному обществу. Преобладающая часть ВВП страны, а это порядка 76,9% - по состоянию на 2009 г., создаётся в отраслях сферы услуг, куда можно отнести, в первую очередь, образование, здравоохранение, на….
Читать дальше
