Задание
практическая часть, 60 стр 1 и 3 главы дипломной работы
Все отлично! Работа выполнена согласно требований, все устраивает, спасибо.
Все устроило в заказе ! как всегда хорошо
Работа сдана, никаких проблем не было. Спасибо большое!
Была только одна помарка, вместо учебной практики написали производственная. Все быстро исправила. Спасибо Вам!
Zaochnik.com — супер! Всегда буду здесь заказывать ! Делают точно в срок, предварительно позвонили, помогли разобраться и сделали скидку.
Работу принялли
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Все отлично, работа оценена на хорошо
Спасибо
спасибо
Данный отчет по практике представляет собой анализ и исследование процесса управления работой предприятия с использованием методов маркетинговых исследований. В ходе работы были проанализированы основные аспекты управления, а также проведены маркетинговые исследования для определения эффективных стратегий управления.
В ходе исследования были выявлены основные проблемы и недостатки в управлении работой предприятия, а также предложены рекомендации по их устранению. Анализ показал, что современные методы маркетинговых исследований могут значительно повысить эффективность управления и улучшить результаты деятельности организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше