Задание
Анализ жилищно-коммунальной сферы Дмитровского района Московской области, предложения по улучшению качества предоставляемых услуг и сокращению расходов на предоставление услуг в данной сфере, характеристика субсидирования из федерального и регионального бюджета.
Всём доволен, но единственное ближе к сдаче, автор делал плохо форматирование текста, что пришлось делать самому. А так вполне очень хорошо сделанно, рекомендую всём к обращению
Работа выполнена в срок, были небольшие нарекания по поводу оформления, которые быстро устранились
Оформляла заказ 29.11.2022, в него входили 3 отчёта по практикам и по ним же написание ВКР. Связь с автором шла через менеджера, менеджер не всегда отвечала быстро, но стоило позвонить по добавочному номеру и данный вопрос был решён. Работы выполнялись все в указанные сроки. У меня не было точных сроков завершения работы, т.к. на момент оформления заказа, я не знала к какому сроку мне нужна ВКР. Заказ оформили до 15.01, а защита была 31.01 и менеджер была со мной на связи до последнего, автор вносил исправления в работу до момента принятия ее руководителем. Работы были выполнены Хорошо, Единственное замечание, это то что, вся информация берётся из различных источником, это понятное дело, но у меня в работе нужно было предложить свои собственные мероприятия, чего автор не делала и по этому работа возвращалась раз 6. Так что мероприятия, это полностью 3 глава работы, писала сама.После утверждения ВКР,автор сделала презентацию и речь, это входило в заказ.В целом всё было Отлично, Спасибо!
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Спасибо за работу, защита выполнена
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
Мне понравилось! Спасибо!
Работой и сервисом очень довольна, спасибо большое!
Дипломная работа посвящена анализу и разработке мероприятий по совершенствованию деятельности муниципального унитарного предприятия (МУП) в сфере управления жилищно-коммунальным комплексом (ЖКК). В рамках данного исследования рассматриваются основные аспекты управления МУП, его специфика в сфере ЖКХ, а также проблемы, с которыми сталкиваются организации данного типа.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Транспортная инфроструктура ступинского района
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Стоимость: 11600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Совершенствование управления работы администрации на примере администрации города челябинска
Стоимость: 4600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Управление госунитарными предприятиями на примере гостиницы золотое кольцо
Стоимость: 7300 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Формирование и развитие современной муниципальной молодежной политики на примере вмо тверское
Стоимость: 12300 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Предмет административное управление
Стоимость: 19200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Муниципальное управление
Повышение инвестиционной привлекательности на примере краснодарского края
Стоимость: 8000 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеДокументарный аккредитив – это соглашение, в силу которого банк, действуя по просьбе и на основании инструкций клиента или от его имени обязан:Расчёты в форме документарных аккредитивов свойственны в большей мере сделкам, которые предусматривают платёж представления экспортёром документов или предо….
Читать дальшеВ организации деятельности маркетинга очень важно соблюдать культурные нормы и правила ее функционирования, учитывать традиции, обычаи, стили руководства, характерные черты поведения персонала. Культура маркетинга может иметь формальную и неформальную формы.К понятию культуры как таковой относят та….
Читать дальшеПредприятие в качестве приобретателя ресурса нуждается в первую очередь в натурально-вещественном, реальном компоненте этого ресурса, т.е. нужен человеческий ресурс, который сможет выполнять различные функции по профессиям, специальностям и соответствующей квалификацией.Персонал компании – это сово….
Читать дальше
