Задание
Помогите сделать дипломную работу по государственному управлению на тему Совершенствование кадрового обеспечения организации на примере ГУГУ Пенсионного фонда Московской области гПодольска. Срок выполнения до 2012-06-11. Ни днем позже!
есть пару замечаний по соблюдениям договоренности, но а в целом все хорошо, спасибо.
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Большое спасибо!
Работа выполнена. Диплом защищён!
Быстро и корректно. У комиссии не было даже замечаний по оформлению и содержанию. Презентация и речь были одной и лучшей, все было актуально и по делу Спасибо Вам огромной, буду Вас советовать всем
Хочу поблагодарить команду заочник.com за прекрасную работу! Большое спасибо менеджеру Мальцевой Надежде, которая всегда быстро реагировала на мои просьбы и своевременно отправляла корректировки дипломной работы ! От начала заказа работы до ее завершения, было одно удовольствие сотрудничать в вашим сайтом. Всё просто, легко и быстро, то, что нужно занятым студентам) Еще раз огромная благодарность!
Понравилось,что уведомляли о всех изменениях и проблемах вовремя. Спасибо!
Данная дипломная работа посвящена исследованию процесса совершенствования кадрового обеспечения организации на примере Государственного учреждения "Управления государственным учетом города Подольска" Пенсионного фонда Московской области. В рамках данного исследования рассматриваются ключевые аспекты управления персоналом в организации, особенности кадровой политики и методы совершенствования кадрового обеспечения.
Данная работа представляет собой комплексный анализ ситуации в организации и предлагает конкретные практические рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения. Результаты и выводы исследования могут быть полезны как для руководителей и специалистов по управлению персоналом, так и для студентов, изучающих тематику организационного поведения и управления персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Заявка н государственный контроль в сфере строительства
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Управление в сфере окружающей среды и природных ресурсоврегиональный уровень
Стоимость: 12800 руб.
Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) в отличие от Международного валютного фонда (МВФ) и Международного банка реконструкции и развития (МБРР), созданных еще в 1944 г. в рамках Бреттон-Вудского соглашения, был учрежден в 1990 году на основании Соглашения от 29 мая 1990 г.В качестве учред….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеУправление ценами на предприятии представляет собой процесс, в ходе которого уполномоченный сотрудник планирует и устанавливает отпускные цены, реализует и контролирует их.Каждая коммерческая организация преследует цель произвести и (или) продать товар. Такая деятельность тесно связана с установлен….
Читать дальше
