Задание
Совершенствование методов и технологий управления персоналом строительной компании (компания Daelim)
работа сдана во время, антиплагиат был пройден с первого раза :) Спасибо!
Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+
Оценка за работу ‘отлично’, сервис очень понравился. Вернусь обязательно
Заказал работу, обсудили всё по телефону и приступили к выполнению, работу выполнили быстро и оперативно.
Спасибо огромное)Вы лучшие
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
Полина Набока - крайне ответственный менеджер! Помогла мне оперативно решить мою проблему! Очень ей признательна! Работа хорошая! В срок!
Спасибо, оценка 4
Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.
Огромное спасибо за работу! Все сдал и вопросов не возникло. Приятно с Вами работать. Отдельное спасибо автору за понимание и терпение)
Курсовая работа по менеджменту о совершенствовании методов и технологий управления персоналом в строительной компании Daelim представляет собой глубокий анализ и исследование актуальной проблемы в сфере управления персоналом. Работа включает в себя рассмотрение основных аспектов управления человеческими ресурсами с учетом специфики работы в строительной отрасли.
В ходе выполнения курсовой работы были использованы разнообразные источники информации, проведены аналитические исследования, а также предложены рекомендации по улучшению процессов управления персоналом в строительной компании Daelim. Работа отражает глубокое понимание предметной области и актуальность выбранной темы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
